20xx年工作參考總結(jié)干部人事檔案專項(xiàng)審核參考總結(jié)(參考版)
2025-03-30 04:35本頁面
【正文】 。四是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作隊(duì)伍建立。充分運(yùn)用技術(shù)手段，為防范檔案造假增設(shè)“監(jiān)控器”和“防火墻”。圍繞干部人事檔案搜集、整理、審核、利用、保管等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，各地共制定出臺251項(xiàng)制度規(guī)定和細(xì)則方法。201x年下半年以來，其中111名干部因檔案存在征詢題被停頓任職程序。一是建立健全干部檔案任前審核制度?！ 搭^治理，完善機(jī)制。各地還對37起造假典型案例進(jìn)展通報(bào)，起到了有力的警示和震懾作用。對檔案造假的，嚴(yán)肅進(jìn)展查處。對材料不齊全不標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)補(bǔ)充完善?！ 獜膰?yán)從實(shí)，認(rèn)真處理。本著對事業(yè)、對組織、對干部高度負(fù)責(zé)的精神，對干部檔案征詢題進(jìn)展集體研究、綜合研判、統(tǒng)一認(rèn)定。對干部重要信息真實(shí)性存疑的，采取實(shí)地調(diào)查、物證鑒定、專門認(rèn)證等多種方式進(jìn)展調(diào)查核實(shí)，征詢題查不清不放過。對存疑案卷實(shí)行穿插審核、層層把關(guān)。一是認(rèn)真審核登記。各省區(qū)市黨委常委會專門聽取專項(xiàng)審核工作匯報(bào)，審議有關(guān)事項(xiàng)。中央組織部先后派出25個(gè)督查組，對各省區(qū)市和30家中央單位進(jìn)展調(diào)研督查，對覺察的征詢題及時(shí)反響、限期整改。及時(shí)研究出臺《干部人事檔案造假征詢題處理方法(試行)》，明確了檔案造假行為的詳細(xì)情形和組織處理規(guī)定。 ——嚴(yán)明政策，強(qiáng)化督導(dǎo)。在審核范圍上，突出干部隊(duì)伍主體，重點(diǎn)審核公務(wù)員和參照治理人員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部的檔案?！ y(tǒng)籌謀劃，縝密部署。 通過這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開，把以往塵封多年的檔案進(jìn)展了審核、補(bǔ)充、整理，使遺留的所有征詢題得到了全面處理，從中找到了存在的征詢題，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅(jiān)實(shí)根底! 干部人事檔案專項(xiàng)審核總結(jié) 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治理監(jiān)視干部要求，中央組織部把整治檔案造假征詢題列
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1