20xx年教學(xué)督導(dǎo)工作參考總結(jié)5篇(參考版)
2025-03-30 03:54本頁(yè)面
【正文】 。(3)進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)生思維素養(yǎng)講堂規(guī)律等方面教導(dǎo)構(gòu)成齊抓共管縮小早退遲到曠課等不良征象個(gè)人督導(dǎo)事情深思本學(xué)期初次列入學(xué)校構(gòu)造教學(xué)工作督導(dǎo)事情，在工作中嚴(yán)峻執(zhí)行教學(xué)工作督導(dǎo)員事情職責(zé)積極下級(jí)共事合營(yíng)順?biāo)鞂?shí)現(xiàn)本學(xué)期的督導(dǎo)使命經(jīng)由過(guò)程列入教學(xué)工作督導(dǎo)事情，我加深教學(xué)工作督導(dǎo)事情明白得認(rèn)識(shí)，這有利于進(jìn)步前期事情效果，同時(shí)也從一些優(yōu)良教員身上學(xué)到常識(shí)技藝，這些都將讓我獲益一生。沒(méi)有師生互動(dòng)講堂氣氛爽朗，阻礙教學(xué)工作結(jié)果部份課程應(yīng)用多媒體課件舉行教學(xué)時(shí)，存在教學(xué)工作內(nèi)容過(guò)量講堂設(shè)想不合理、課件制造不敷精致、課件播放過(guò)快標(biāo)題特別部份教員教員有坐著面臨微機(jī)授課征象，這些都會(huì)對(duì)教學(xué)工作結(jié)果發(fā)生阻礙部份教員假設(shè)年青教員講堂規(guī)律操縱不敷嚴(yán)峻講堂上有講小話(huà)、睡覺(jué)、玩征象個(gè)體教員上課時(shí)門(mén)生集合在后面用心聽(tīng)講由于種種緣故原由部份教員部份教員門(mén)生早退曠課治理不敷嚴(yán)峻長(zhǎng)期未對(duì)到課人數(shù)舉行盤(pán)點(diǎn)，造成了門(mén)生懈怠生理相關(guān)建議(1)各學(xué)院應(yīng)當(dāng)看重教學(xué)工作構(gòu)造治理常常開(kāi)展教研活動(dòng)，要加強(qiáng)教學(xué)工作內(nèi)容教學(xué)工作要領(lǐng)研討革新，特別是要對(duì)青年教員舉行實(shí)時(shí)培植標(biāo)準(zhǔn)懇求倡始青年教員聽(tīng)課軌制確切進(jìn)步教學(xué)工作質(zhì)量。在本學(xué)期所聽(tīng)的12次課中，絕大多半教員上課時(shí)教學(xué)工作材料統(tǒng)統(tǒng)部份教員教員事情手冊(cè)的填寫(xiě)缺乏標(biāo)準(zhǔn)性和及時(shí)性。(2)多媒體教學(xué)工作情形。(1)“以學(xué)生為中央”試點(diǎn)課程教學(xué)工作情形?？偨Y(jié)教學(xué)工作督導(dǎo)事情總結(jié)本學(xué)期教學(xué)工作督導(dǎo)事情靠近序幕，為更好地總結(jié)教訓(xùn)當(dāng)前事情供應(yīng)指引，現(xiàn)就本人在本學(xué)期教學(xué)工作督導(dǎo)事情情形舉行總結(jié)。在學(xué)生效果上，應(yīng)該有34名督導(dǎo)組成員對(duì)其聽(tīng)課的認(rèn)可門(mén)生評(píng)教的參評(píng)人數(shù)應(yīng)當(dāng)與上課人數(shù)有一個(gè)比擬適當(dāng)?shù)谋壤细饏^(qū)別分歧范例(研究生，中本，留本和進(jìn)修生舉行評(píng)教。課堂上應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)一般話(huà)進(jìn)修個(gè)體教員ppt課件做得不敷簡(jiǎn)明教學(xué)工作督導(dǎo)事情集會(huì)構(gòu)成建議按照教學(xué)工作督導(dǎo)事情總結(jié)集會(huì)接頭構(gòu)成幾點(diǎn)共鳴和下學(xué)期教學(xué)工作督導(dǎo)事情事情重點(diǎn)評(píng)比優(yōu)良教員優(yōu)良課程不但要與教學(xué)工作相結(jié)合同時(shí)要與精品課程設(shè)置裝備擺設(shè)相結(jié)合促成學(xué)科設(shè)置裝備擺設(shè)。二、本學(xué)期教學(xué)工作事情存在標(biāo)題確定征詢(xún)題的同時(shí)我們制造一些需求亟待處理標(biāo)題后面我們談到了本學(xué)期教學(xué)工作督導(dǎo)重點(diǎn)是青年教員，就青年教員講堂教學(xué)工作分歧程度上也存在一些有共性標(biāo)題此中個(gè)體中年教員以下情形講堂秩序教員不聞不征詢(xún)門(mén)生懇求嚴(yán)峻這類(lèi)情形需求加強(qiáng)學(xué)風(fēng)設(shè)置裝備擺設(shè)個(gè)體教員講堂的各個(gè)環(huán)節(jié)操作把持講堂才能技術(shù)比擬短缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)體教員備課不充分。案例正確、生動(dòng)，多媒體應(yīng)用優(yōu)點(diǎn)，師生合營(yíng)比擬默契講堂氣氛比擬沉悶。一、本學(xué)期教學(xué)工作事情征詢(xún)題按照督導(dǎo)組成員教員聽(tīng)課的反響，我院教員絕大部份謹(jǐn)嚴(yán)，備課、上課安置修正功課教學(xué)工作環(huán)節(jié)都特別當(dāng)真擔(dān)任。本學(xué)期教學(xué)工作督導(dǎo)組成員總計(jì)聽(tīng)課36人次，涵蓋了我院開(kāi)設(shè)的研究生、中本、留本和進(jìn)修生等各個(gè)條理的課程，含必修課、選修課、公選課等各個(gè)范例按照門(mén)生效果教學(xué)工作督導(dǎo)組成員的聽(tīng)課反響，王立新院長(zhǎng)覺(jué)得，本學(xué)期學(xué)院各個(gè)教學(xué)工作條理教學(xué)工作質(zhì)量在穩(wěn)步進(jìn)步優(yōu)良不息晉升，是我院穩(wěn)定現(xiàn)有生源吸收更多的留學(xué)生來(lái)我院進(jìn)修首要保證?？偨Y(jié)教學(xué)工作督導(dǎo)事情總結(jié)20xx年1月5日下晝4:40，我院本學(xué)期教學(xué)工作督導(dǎo)事情總結(jié)會(huì)在會(huì)議室300召開(kāi)集會(huì)由院長(zhǎng)助理先生掌管列席集會(huì)的有王**院長(zhǎng)列位督導(dǎo)組成員。二、存在標(biāo)題部份教員責(zé)任心不強(qiáng)不克不及嚴(yán)峻懇求本人加強(qiáng)師德、師風(fēng)設(shè)置裝備擺設(shè)部份業(yè)余教學(xué)工作前提不克不及饜足教學(xué)工作懇求部份教員備課不充分，不努力自動(dòng)講堂規(guī)律不管不征詢(xún)個(gè)體教員素養(yǎng)較差建議加強(qiáng)對(duì)教員治理。⑵構(gòu)成期中、期未測(cè)驗(yàn)查抄軌制。現(xiàn)將本學(xué)期事情總結(jié)以下：一、教學(xué)工作督導(dǎo)事情
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