【摘要】加油站HSE屬地治理施行細那么 1?適用范圍 ???????本施行細那么規(guī)定了中國石油天然氣股份山東銷售分公司(以下簡稱公司)加油站HSE屬地治理的內(nèi)容與要求。 ??????...
2025-03-30 02:27
【摘要】......XXXXXX加油站工程監(jiān)理實施細則XXXXXX監(jiān)理公司項目監(jiān)理部2011年7月5日目錄一、工程主要內(nèi)容……
2024-08-08 16:27
【摘要】油品損耗管理實施細則1目的為切實抓好油品在流轉(zhuǎn)過程中的損耗管理工作,界定各相關(guān)處室以及分、控股公司之間的工作職責,有效控制運輸損耗和零售損耗,特制訂本辦法。2職責質(zhì)量安全環(huán)保處為油品損耗管理牽頭處室,負責對公司油品損耗進行全面管理,對庫、站損耗率進行考核,負責制定相關(guān)管理制度,并對公司計量工作提供技術(shù)支持。倉儲調(diào)運處負
2024-09-17 12:49
【摘要】發(fā)行版本:A加油站檢查考評實施細則修改次數(shù):0文件編號:QG/SDXS358-20121適用范圍本實施細則規(guī)定了中國石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司(以下簡稱公司)加油站檢查考評的管理內(nèi)容及要求。本實
2024-08-08 16:23
【摘要】加油站HSE管理目錄一、加油站防火防爆電氣基礎知識二、加油站主要崗位職責三、安全管理四、職業(yè)衛(wèi)生管理五、加油站危害識別與風險評估六、加油站應急處理一、加油站防火防爆電氣基礎知識加油站的平面布置?(一)安全距離要求:加油站的加油機、油缸與建筑物、
2025-01-12 12:27
【摘要】2020年1月1日發(fā)布2020年1月10日實施薇螁袀膀芆薃螆膀荿蝿螞腿蒁薂肀膈芀螇羆膇莃蝕袂膆蒅
2024-09-17 12:50
【摘要】專業(yè)資料整理分享附件三:中國石油化工股份有限公司加油站規(guī)范化管理考評細則(試行)說明一、本細則依據(jù)《加油站管理長效機制總體思路》及《加油站管理規(guī)范》制定,包含十個方面。二、本細則設定滿分為1000+100分,各方面分值:規(guī)范化服務1
2025-04-11 13:17
【摘要】第一篇:小型石油庫液化氣站加油站防雷裝置檢測實施細則 小型石油庫、液化氣站、加油站防雷裝置檢測實施細則 了解防雷裝置所處環(huán)境、地理位置、油站及油庫的規(guī)模,發(fā)生雷擊事故的可能性及后果,確定各建(構(gòu))...
2024-11-15 13:12
【摘要】加油站HSE作業(yè)計劃書(加油站檢維修項目)加油站HSE作業(yè)計劃書加油站檢維修項目目錄1.項目概況 1 1 12.作業(yè)現(xiàn)場及周邊環(huán)境 1 1 2 23.人員能力與設備設施 2 2 6 6 6
2025-06-01 23:15
【摘要】石油HSE論文淺析加油站施工現(xiàn)場HSE管理 系部石油工
2025-06-27 22:09
【摘要】加油站HSE管理制度匯編二○一二年一月目錄一、加油站崗位
2025-02-04 01:10
【摘要】中國石油天然氣集團公司版權(quán)所有加油站HSE相關(guān)知識2022年7月中國石油天然氣集團公司版權(quán)所有第2頁提綱一、加油站HSE基礎知識二、加油操作及注意事項三、卸油操作及注意事項四、設備巡檢中國石油天然氣集團公司版權(quán)所有第3頁什么是HSE?你認為HSE有什么作用?中
2025-01-14 16:43
【摘要】加油員考核細則項目序號檢查項目和標準標準分執(zhí)行和扣分情況勞動紀律9分1根據(jù)公司要求,在工作場所按季節(jié)統(tǒng)一著裝,工休時間不準穿工衣外出。 2做好個人衛(wèi)生,注重外表形象。男員工不蓄長胡須、做到發(fā)長不過耳、工作時間不戴墨鏡?!?按照加油站管理規(guī)范要求,女員工要淡妝清抹,做到過肩長發(fā)扎于腦后。在加油站工作人員不佩戴首飾,不留長指甲和涂染指甲
2025-04-11 13:57
【摘要】第一篇:加油站HSE作業(yè)計劃書 (衡陽中心加油站)HSE作業(yè)計劃書 一、工程概況 1、作業(yè)現(xiàn)場及周邊情況 該工程位于衡陽營銷中心中心加油站。該站建筑面積為左右,儲油罐個,個m3,個m3,總罐容...
2024-10-25 16:27
【摘要】1/46目錄第一節(jié) 加油站防火防爆電氣基礎知識.....................................................................3?加油站的平面布置....................................................................................
2025-04-21 07:52