20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些(參考版)
2025-03-15 03:18本頁面
【正文】 一個成功的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有在具體的工作實(shí)踐中將這些素質(zhì)通過領(lǐng)導(dǎo)方法、技巧和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能稱得上是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
當(dāng)然提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力也不是一蹴而就的事情，而是一個系統(tǒng)工程。得意時要學(xué)會低頭，而困苦中則要學(xué)會抬頭。望著一臉愁苦的黃庭堅，蘇軾問道：難道你還要細(xì)細(xì)咀嚼嗎?留下尚未回過味兒的黃庭堅大笑而去。師生二人相敘良久，見路旁有賣面條的小攤，便一同就食。蘇門四學(xué)士之一的黃庭堅也受到牽連，于徽宗初年被貶至廣西宜州。人生不如意事，十之八九，做官也是一樣，有春風(fēng)得意之時，也難免有經(jīng)歷坎坷挫折的時候，這個時候要善于調(diào)整自己，調(diào)整什么，調(diào)整心態(tài)。要想安身立命，成就事業(yè)，就必須懂得在貧困中昂起頭爭得尊嚴(yán)，在富貴時低下身贏得尊重。如今，我身居顯位，如果還像以前那樣脾氣暴躁，就會給人一種仗勢欺人的感覺，難免被人嫉恨，雖然現(xiàn)在不好說什么，將來也會是個麻煩。這就是人生的大智慧。有一個老朋友和他探討起這件事，左宗棠聽了哈哈大笑，說道：“窮困潦倒之時，不被人欺。大家一下子發(fā)現(xiàn)這小子脾氣如此火爆，都不再敢惹他。左宗棠的一段故事值得玩味。二是說要放低自己。人是所有工作的核心。
抬頭看人，是說要恰當(dāng)?shù)財[正自己的位置和心態(tài)。
第三，要慎于做事。大家都很年輕，學(xué)歷高，有熱情，有干勁，要緊緊抓住這有利時機(jī)勤于做事，樂于干事，“業(yè)精于勤而荒于嬉”。
第二，要勤于做事。世界上最可怕的兩個詞，一個叫認(rèn)真，一個叫執(zhí)著?！皩?shí)干興邦，空談?wù)`國”，事業(yè)的成功離不開實(shí)干。
低頭做事，有三層含義。佛家語叫“時時勤拂拭，勿使惹塵?！薄?br /> (三)低頭做事，抬頭看人。而這種愿望越強(qiáng)烈，付出的努力就會越多。可以這樣說，你在下班之后的業(yè)余時間做的什么事情最多，你就可以成為什么樣的人，業(yè)精于勤嘛，所以有的人會成為麻壇高手，有的人會成為交際明星，有的人會成為酒中仙人，也有的人會成為專家學(xué)者，能工巧匠。正如哈佛經(jīng)典所言：一個人的命運(yùn)，決定于晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)之間。有的善于利用一分一秒去學(xué)習(xí)，長時間地積累下來，就獲得了人生的勝利和成功。愛因斯坦有一句名言：“人的差距在于業(yè)余時間。
素質(zhì)和能力的提高，不能單純地依靠想法，光躺在床上想，那是在做白日夢。回想一下，我們今天的生活狀態(tài)為什么是這樣?是昨天的選擇決定了我們今天的生活，那么同樣，今天的選擇就是你明天的生活。
(二)拼搏奮斗，成就業(yè)績。當(dāng)然，也不一定大家都想著當(dāng)官，也可以有別的夢想。
現(xiàn)在看我們自己，這么年輕的歲數(shù)，就走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)然這只是第一步，大家的未來無可限量。
野心是什么?野心就是你成為什么的夢想。” 9歲的小姑娘看來也挺喜歡11歲的小師哥，她姐姐有所覺察，所以警告她，不要有野心喲，她就想這野心準(zhǔn)是個好東西。她的答案是野心。有一技之長，才能迅速致富。又有一部分認(rèn)為，窮人最缺少的是技能。有的說窮人之所以窮，最缺少的是機(jī)會。參加的人非常踴躍。如何提高自身素質(zhì)和能力，首要的是要有想法。
(一)認(rèn)識自我，明確目標(biāo)。
六是要用以身作則來影響他人。
四是要用公道正派來樹立形象。
二是要用為民意識來指導(dǎo)工作。反之，如果只是領(lǐng)導(dǎo)干部在忙，而下屬和群眾只是被驅(qū)使的對象或者索性只是看客而已，那么，不管這個領(lǐng)導(dǎo)干部是多么能干，他都算不上是一個真正有能力的領(lǐng)導(dǎo)。他對業(yè)務(wù)不一定非常專業(yè)、精通，但他特別能調(diào)動人的積極性，讓大家圍著他干，這個領(lǐng)導(dǎo)就是非常有能力的，適合做領(lǐng)導(dǎo)工作。好的領(lǐng)導(dǎo)不一定是業(yè)務(wù)上的尖子，好的領(lǐng)導(dǎo)是善于與人相處、互動的人。所以“物競天擇，適者生存”，適應(yīng)、利用和改造環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要能力。一個人如果我不喜歡，作為一名普通公務(wù)員，我可以表現(xiàn)出我的好惡，可以敬而遠(yuǎn)之，但作為領(lǐng)導(dǎo)這樣情緒化的反應(yīng)則不行。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是內(nèi)在的，只有把這種內(nèi)在性轉(zhuǎn)化為一種外在的行動的力量，才能形成有效的領(lǐng)導(dǎo)力，成功地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力 領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，概括地說，它就是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。在決策中，要遵守決策程
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