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2025-03-15 03:06本頁面

　　

【正文】
　　療傷方法：無，必死無疑!
。如果你打探的人是某個領(lǐng)導(dǎo)，那多心的HR甚至?xí)J為你這是在向他示威，暗示他你是某個領(lǐng)導(dǎo)的熟人。
　　療傷方法：如果你真的非常想了解薪水狀況，那可以曲線救國，在描述你之前的工作時，看似無意間捎帶出你之前的薪水狀況，然后表示，你的跳槽也是希望薪資上能有所提高。
　　禁忌二：你們能給我多少薪水?
　　受傷指數(shù)：四顆星
　　有人認為，面試的時候，最好把薪水這件事情說說清楚，如果大家期望值不匹配，那也省得彼此再多浪費時間。除非你真的是一個超級大人才，否則，你的命運肯定不會太好。在HR眼里，你的罪名首先在于，你沒有足夠的誠意。投遞”。了。s Assistant Bellevue Cherry Crest School, Bellevue, WA1/2020 6/2020Counselor/Administrative Foreign Language Institute, Everett, WA6/2020 9/2020AdditionalPermanent resident status. Member: SIETAR International, JapanAmerica Society, American Society for Training and Development and World Affairs Council　　面試

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