20xx年職場(chǎng)發(fā)展跟著老板往上跳(參考版)
2025-03-15 02:57本頁(yè)面
【正文】 與老板之間的互信，不是別人給的，一定是靠自己創(chuàng)造的。其實(shí)，讓Olive愿意栽培小俞的動(dòng)力肯定不僅僅是“眼緣”這么簡(jiǎn)單，正是小俞對(duì)工作的努力，聰慧以及善于學(xué)習(xí)的素質(zhì)，這些使得她在Olive的腦海里的評(píng)價(jià)從持平(Sustain)改成杰出(Utstanding)，而愿意提供更多的機(jī)會(huì)讓小俞更全面地發(fā)揮。 Olive無(wú)疑屬于后者。有的職場(chǎng)文章把老板分成兩類：一種是專業(yè)的經(jīng)理人，另一種是自我創(chuàng)業(yè)型Boss。我常常想，如果不是有當(dāng)年那次成功的面試，今天我的職業(yè)之路又會(huì)是怎樣的呢？你知道，她就像我人生當(dāng)中的航標(biāo)與燈塔，而慶幸自己有這個(gè)智慧，發(fā)現(xiàn)并追隨了她，她獲得了成功，我也成就了自己。從一個(gè)只會(huì)玩玩網(wǎng)球的女孩兒，到一個(gè)談生意與客戶打高爾夫球的女職業(yè)經(jīng)理人。那一年，我的銷售業(yè)績(jī)非常出色，同時(shí)，我也開(kāi)始學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。新公司和Olive給我很多機(jī)會(huì)，給我很多的空間來(lái)發(fā)揮自己的能力。我被Olive安排在一線參與銷售工作，因?yàn)橹挥羞@樣才能對(duì)公司有最本質(zhì)的了解?！ 」黄淙唬鹿窘o予我更多歷練的機(jī)會(huì)?！ ∥液芸齑饝?yīng)下來(lái)，除了更有誘惑力的薪金、更有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容之外，最重要的是我還能和Olive一起工作。 當(dāng)我對(duì)自己的工作成績(jī)已經(jīng)很滿足了的時(shí)候，卻迎來(lái)了與Olive的一次深談。俗話說(shuō)，強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，不是跟定Olive這
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