【正文】 )
17 。主要有：
　　《冷軋帶肋鋼筋》國家標(biāo)準(zhǔn)起草單位、起草人
　　《冷軋帶肋鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、起草人 《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、起草人 《鋼筋焊接網(wǎng)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、起草人
　　《鋼筋焊接網(wǎng)混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、起草人 公司擁有39項國家專利，其中4項發(fā)明專利 通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證 河南省高新技術(shù)企業(yè) 河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號
　　河南省質(zhì)量誠信AAA品牌企業(yè) 河南省十佳誠信企業(yè)
　　河南省節(jié)能減排促進(jìn)會安陽市分會會員單位 河南省技術(shù)中心 安陽市技術(shù)中心
　　安陽市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè) 安陽市高成長性五十強企業(yè) 安陽市首屆青年創(chuàng)業(yè)獎
　　安陽市創(chuàng)先爭優(yōu)流動紅旗先進(jìn)基層黨組織 安陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 安陽市高新區(qū)20xx年度火炬質(zhì)量獎
　　安陽市高新區(qū)20xx年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位 安陽市高新區(qū)文明單位
　　由于企業(yè)尚處于創(chuàng)業(yè)階段，事業(yè)逐步發(fā)展，隊伍逐步壯大，一些規(guī)章制度正在完善，應(yīng)該做的有些還未做好，做了的不一定記錄在檔，與文明單位的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們一定加快整改，再上新臺階，努力做合格的市級文明單位。 共享：
　　企業(yè)與員工共同分享事業(yè)成功，共同分享勞動成果，共同分享工作快樂。
　　二是為社會創(chuàng)造新型、高效、節(jié)約的建筑鋼材及生產(chǎn)裝備。 七是共創(chuàng)共享的企業(yè)價值觀。
　　六是廠容廠貌環(huán)境優(yōu)美。
　　五是社會公益活動積極參與，汶川地震后，當(dāng)時僅有幾十名員工，捐款2萬多元，玉樹地震，廣大員工積極為少年兒童捐款捐物。上繳稅金20xx年141萬元，20xx年預(yù)計達(dá)到240萬元，比上年增加100萬元，是開發(fā)區(qū)交稅大戶之一。設(shè)備銷售20xx年31臺，20xx年預(yù)計達(dá)到60臺，比上年翻了一番。產(chǎn)品銷售20xx年56000噸，20xx年60320噸，20xx年預(yù)計達(dá)到70000噸以上。最近被評為“中共安陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)流動紅旗先進(jìn)基層黨組織”。
　　五、創(chuàng)建結(jié)碩果
　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，一個懂政治、懂管理、懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)有能力，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子基本組成。
　　在新的形勢下，我們合力公司正在加大技術(shù)研發(fā)和裝備制造力度，以最快的發(fā)展速度適應(yīng)日益緊迫的市場需求。這標(biāo)志著合力公司和合力公司發(fā)明的高延性冷軋帶肋鋼筋的春天到來了。
　　最近，國家發(fā)改委對淘汰冷軋帶肋鋼筋做出新解讀，對裝備水平低、能耗高、管理不規(guī)范的企業(yè)分步淘汰，對技術(shù)裝備先進(jìn)、生產(chǎn)效率高、能耗低的新型生產(chǎn)裝備予以保留，這意味著我們的新型生產(chǎn)裝備將成為產(chǎn)品升級、更新?lián)Q代的新技術(shù)。公司以新材料進(jìn)入河南省高新技術(shù)企業(yè)，實現(xiàn)了一步叫響的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。面對這一局面，我們決心另辟蹊徑、自主創(chuàng)新，走自己的路。合力公司正是在這樣的背景下，于20xx年開始創(chuàng)業(yè)，20xx年落戶高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。
　　我們從事的是鋼材深加工行業(yè)，就是把Ⅰ級光圓鋼筋經(jīng)過冷加工，軋制成螺紋鋼，提高鋼材的力學(xué)性能，達(dá)到節(jié)約鋼材的目的。
　　最近兩年，我們特別注重企業(yè)高層管理和高端技術(shù)人才的選拔和聘用，組成由董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按照工作需要，下設(shè)行政、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、供應(yīng)鏈等六大中心，由一位常務(wù)副總受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)日常行政工作，配備六位總監(jiān)分管六大中心的具體工作，這些高管現(xiàn)已基本配齊，他們學(xué)歷高，素質(zhì)高，水平高，有知識，有經(jīng)驗，有能力，有這些精英人才加入合力團(tuán)隊，將為合力公司注入新的活力，推動合力公司的快速發(fā)展。比如：為公司做出卓越貢獻(xiàn)的技術(shù)部經(jīng)理高俊河、研發(fā)部部長翟學(xué)明，公司給予重獎。還受到兄弟單位的普遍歡迎。我們還制定崗位成才五年規(guī)劃，選派優(yōu)秀人才到連鎖企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對技能突出者返廠繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)與深造。
　　我們通過專業(yè)崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽、演講比賽、大幅度提高員工的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。合力公司由創(chuàng)業(yè)時期的幾名員工發(fā)展到目前的287名，其中具有中專學(xué)歷以上員工167名，占58%，技術(shù)人才87名，占30%，管理人才62名，占22%。我們的用人理念是：事業(yè)招人，專長用人，崗位育人，待遇留人，讓每名員工人盡其才，才盡其用。要實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，就必須高度重視人才資源在企業(yè)發(fā)展中戰(zhàn)略性、決定性作用。
　　我們還制定了精神文化、制度文化、行為規(guī)范和形象文化，使員工精神有寄托，工作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有準(zhǔn)繩，舉止有禮貌。融己合(保持良好的精神狀態(tài))之自信力，形成企業(yè)凝聚力，技術(shù)創(chuàng)新力，市場競爭力，社會公信力。應(yīng)地合(適應(yīng)市場需求)之經(jīng)濟(jì)力。所謂己合，就是保持良好心態(tài)，與企業(yè)共同成長，共創(chuàng)雙贏。?
　　所謂天合，就是順應(yīng)國家的產(chǎn)業(yè)政策，所謂地合，就是全面把握市場，真誠為用戶服務(wù)。我們重視政治文明和精神文明，正是為了啟動人的精神，以文化人、以德化心、合力同心，使其成為實現(xiàn)合力公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的強大精神動力和核心競爭力。并利用中國冶金報、安陽日報、安陽電視臺等新聞媒體，在安陽地區(qū)和全國冷加工行業(yè)擴(kuò)大影響，有效地提