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正文內(nèi)容

20xx年私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本(參考版)

2025-03-15 02:25本頁(yè)面
  

【正文】
  第十三條_本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
  第十二條_本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)___元。
  3。
  2。
  第八條_雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
  第九條_違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
  1。 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。 甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。
  6。
  5。
  4。
  3。
  2。
  第七條_合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
  1。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。
  6。
  5。 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。
  3。 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。
  甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
  第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
  1。
  5。
  4。每月__ 日為發(fā)薪日。
  3。
  2。日加班不得超過(guò)3小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)3天。
  第五條_工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
  1。
  3。
  2。
  第四條_勞動(dòng)管理
  1。
  6。
  5。
  4。
  3。
  2。
  乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
  第三條_勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件
  1。
  第二條_生產(chǎn)(工作)任務(wù)
  甲方安排乙方從事_____ 工作。
  第一條_合同期限
  本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止,共_ 年。
  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 鑒證人員(簽名或蓋章)
  甲方(簽章) 乙方(簽章)
私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本2  甲方(用人單位)名稱:
  地址:
  法定代表人(委托代理人):
  乙方(勞動(dòng)者)姓名:
  性別:
  出生年月日:
  民族:
  文化程度:
  籍貫:_ 省_ 市_ 縣(區(qū))_ 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_ 村(街)
  身份:農(nóng)業(yè)人口(__);非農(nóng)業(yè)人口(_ )
  身份證號(hào)碼:
  現(xiàn)在住址:
  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
  第十一條 本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
  第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。 甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)
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