20xx年機械類簡歷(參考版)
2025-03-15 01:55本頁面
【正文】 就是出錯!在不了解HR的情況下，用一串亂碼、一堆看不懂的文字吸引ta，和作死沒什么區(qū)別。有時，過分”。曾經(jīng)，簡歷用某些不夠?qū)I(yè)化的郵箱名稱在一些企業(yè)看來就是自尋死路。OUT!
求職者辯解：不是要讓簡歷吸引人嗎，用這樣的名字命名郵箱不是更能吸引HR?而且，一個郵箱而已，便于聯(lián)系才是關(guān)鍵。HR每天閱簡歷無數(shù)，賞心悅目的照片會catch到他們的視線，如果簡歷內(nèi)容本身不出彩，何不在照片上下點功夫?
。照騙”。有時候照片比簡歷本身更有用。放上最真實的自己，難道還不能顯示我的誠意嗎?HR，你到底想怎樣?
無憂專家支招：求職者應(yīng)該重視簡歷上的這張”。被說是”。簡歷照片拒絕隨性!
HR疑惑：穿著T恤，頭發(fā)雜亂，一臉的無精打采，把這樣的照片放在簡歷上，完全看不出你對我們公司的重視，既然如此，我何必選擇你?OUT!
求職者辯解：精心”。另外還要謹記一條原則：過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。愛旅游。愛運動。愛看書。那到底該怎么寫才能吸引HR的眼球?如同在書寫工作經(jīng)驗時要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了。簡歷上是否應(yīng)該寫興趣愛好”?？磿⒙糜?、聽音樂，那不是興趣愛好!
HR疑惑：每個人都說看書、旅游、運動，這最多就是日常，而不是愛好!
求職者辯解：找工作就找工作，干嘛一定要我填寫愛好。自我評價是個人特點的概括描述，求職者在這一部分要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點，主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。自我評價”。所以，如果你馬馬虎虎地填寫這部分內(nèi)容，則意味著可能會喪失掉一些工作機會。自我評價”。
求職者辯解：這一欄真的是雞肋，既不能自賣自夸，又不能過于謙虛。樂于合作”。團結(jié)友愛”。吃苦耐勞”。這樣不就顯得亮眼多了?
?！?。經(jīng)驗代表著自己總結(jié)出的心得體會。
。”。可口可樂旗下的礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……。例如：”。也是一種能力。想想公司與哪些大客戶合作過?大公司不可能與能力差的合作，被大公司”。小公司經(jīng)驗沒有說服力怎么辦?
HR疑惑：小公司的經(jīng)驗到底有多少含金量?
求職者辯解：公司就是小公司，整天就這么點事，真的很平常。HR
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