20xx年服裝企業(yè)勞動合同書(參考版)
2025-03-15 01:52本頁面
【正文】 協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：
1.
2.
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。
?、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的。
?、藿?jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
?、芗追讲宦男袆趧雍贤?，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
?、诩追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
?、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
?、鄯?wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。
?、賴?yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
?、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
?、芤曳椒且蚬へ?fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
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