20xx年旅游業(yè)勞動合同范本(參考版)
2025-03-15 01:45本頁面
【正文】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
五、經(jīng)濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。
甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。
一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
外出帶團300元/次。
帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
三、工作待遇
甲方負責(zé)購買三險（即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）
工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
一、合同期限
甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
??； 《員工離職通知書》。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
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