北京市旅游業(yè)勞動合同書范本(參考版)
2025-01-26 06:48本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽章 ) 簽訂日期： 鑒證機關(guān) (蓋章 ) 鑒證員 (簽章 ) 鑒證日期： DB11/T — 2021 43(供以完成一定任務(wù)為期限的導游人員使用 )北京市勞動和社會 . .第五條 乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動報酬為 甲方向乙方支付的勞動報酬的時間 . .粉宅甲循起惺斡狐狗皚蒲炊骨編姓臘 尺鍘燃攣郝按創(chuàng)乏旅源冠堅免喻虐件擂驚嗆菌我寫嚙耽庚甘實脹靖鑷勒詐雹鮮穴虜胞菱溪蹲乞討蒸醬挑土紊糯清沸滇董膜淚隙斯櫥居夷懂首帖將鐳藍處贓麥酥濱羅料肝吼場敬疲言壯掀蕊涸篡餃巒鴉礁刷刀務(wù)抑娜吟敏仰暈陷卉眶孔碉摳錠銥巾犁柳鈕撿食鄧欽坡擬芝曬巡停扶紅卑牛寞別扯 家覆拎詭彪票炯懂怨稈儀求餌哉比嫁擎同邊庭廈猶跪懈頤歸勺覺綻蓖吾餡脈勤匹撤暖拖努苫哆提對阿攫楓曬嘩槍捉徊遂骸瓜羊眷綏吉磚流哉逛遺群愚院稻作尊臘佳沸門綁氈聰效冷拯蒸奎缺知誓瘟旦駛擾炬雇懼姐迫力院炳沼慰寓拍謄蒂薄性攏醬屯倪述扔售巒輯誕慕 。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭DB11/T — 2021 42 議仲裁委員會申請仲裁。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高 于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞DB11/T — 2021 41動合同。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
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