20xx年江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本(參考版)
2025-03-15 01:41本頁(yè)面
【正文】
，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。
、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第十二條 其它事項(xiàng)
，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：
，償付給乙方違約金人民幣 元。
第九條 雙方的其他約定：
第十條 違反聘用合同的責(zé)任
本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。
，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)(不滿1年的按1年計(jì)算)。
(3)受聘人員因考核不合格而被聘用單位單方面解除聘用合同的。
，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。
(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的。
(3)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。
，甲方不得解除聘用合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)
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