【正文】
　　法定代表人簽名： 乙方簽名：
　　或委托代理人簽名：
　　甲方蓋章：
　　簽章日期： 簽名日期：
　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　(三)本合同不得涂改。
　　十二、其他
　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
　　G 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：
　　九、勞動合同終止的條件
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
　　勞動合同期滿的。
　　D 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： 。
　　B 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
　　八、協(xié)商條款
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
　　(五)
　　七、勞動紀律
　　甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
　　六、社會保險和福利
　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
　　C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
　　B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。
　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
　　簽訂日期：
　　簽訂地點：
　　簽訂日期： 簽訂地點：
新勞動合同范文三　　甲方(用人單位)
　　用人單位名稱
　　用人單位住所
　　工商登記
　　注冊類型
　　勞動合同
　　履行地
　　法定代表人 或負責人
　　乙方(勞動者)
　　姓 名
　　性 別
　　出生年月
　　文化程度
　　戶籍所在地址
　　現(xiàn)居住地 址
　　居民身份證號碼
　　社會(養(yǎng)老)保險號 碼
　　就業(yè)登記證號碼
　　聯(lián)系方式
　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
　　第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的”。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
　　第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
　　第十二章 勞動爭議處理
　　第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。
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　　。包括但不限于下述內(nèi)容：
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　　第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
　　第十一章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
　　第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
　　第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
　　第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。
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　　、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
　　，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。 。
　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
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　　、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
　　，未依法繳納社會保險的。
　　第三十三條 凡有