20xx年教師勞動合同范本4篇(參考版)
2025-03-15 01:21本頁面
【正文】
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
。
本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校申請仲裁。
第九條 雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴。
第八條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
，甲方有權直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰。
(3)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)。
第七條 解聘
，甲方可以解聘：
(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。
，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
。
，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。 (3)受黨政紀律處分。
，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日。
，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。
第四條 乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作。
?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志()學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。 (2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成?；蛑辽僦鞒?項省部級以上重大項目的子課題。
，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
，實現(xiàn)工作目標。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。 乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
第六條 附則
，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份。
，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。學院或單位根據(jù)學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
第四條 考核(具體內(nèi)容由甲方授權具體聘任單位落實)
。接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
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四、乙方義務
《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)。
。
，甲方積極推薦申報有關獎勵。
。
、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
(注：本條內(nèi)容由學校授權聘任所在具體單位
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