20xx年教師勞動合同范本4篇(文件)
【正文】 辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
，實現(xiàn)工作目標。或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志()學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。
，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。 (3)受黨政紀律處分。
。
，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。
(3)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)。
第八條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校申請仲裁。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
。
本合同未盡事宜，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴。
，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰。
第七條 解聘
，甲方可以解聘：
(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。
，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： (1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第四條 乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
。 (2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。
第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。
，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
四、乙方義務
《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)。
，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
六、本合同于從 年 月 日起生效。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
(二)乙方的權(quán)利和義務：
、政策
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