20xx年幼兒園教職工考核與評價制度(參考版)
2025-03-14 22:25本頁面
【正文】
5 。期末考核與評估。
班組長、行政人員崗位津貼以所管理人員獎金的平均值的20%、30%、40%、50%遞增。)
以上考核均作為月、期、學年、任職期滿、聘任聘用等考核依據。
(目前行政后勤部門基本上為一人管理一個部門，因此行政后勤分管人員的個人工作考核作為部門管理工作考核。
其它獎懲成績。
個人日常工作考核成績。(教研組分為：大、中、小、保健、后勤組五個組，行政人員分別到五個組參加其中活動) 。
班級(部門)工作考核成績。
教研組工作考核成績。
專項工作考核。
幼兒發(fā)展評價。
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