20xx年安徽省勞動保險條例實施細(xì)則(參考版)
2025-01-26 01:24本頁面
【正文】 公費醫(yī)療費用，由國家專門撥款給公費醫(yī)療管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一使用。
以上各項費用的支出，除營業(yè)外支出的部分不計入成本外，其他都計入成本。
?、趶钠髽I(yè)職工福利基金中支付，其中有職工醫(yī)療費、職工家屬醫(yī)療補助費以及職工工傷住院醫(yī)療期間的伙食補助費等。在中國，企業(yè)職工享受的保險待遇，全部費用由企業(yè)和國家負(fù)擔(dān)。
第七章 附 則
第三十二條 本條例由中央人民政府政務(wù)院通過后公布施行，修改時同。
第三十條 各級人民政府勞動行政機(jī)關(guān)應(yīng)監(jiān)督勞動保險金的繳納，檢查勞動保險業(yè)務(wù)的執(zhí)行，并處理有關(guān)勞動保險事件的申訴。
第二十九條 中華全國總工會為全國勞動保險事業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，統(tǒng)籌全國勞動保險事業(yè)的進(jìn)行，督導(dǎo)所屬各地方工會組織、各產(chǎn)業(yè)工會組織有關(guān)勞動保險事業(yè)的執(zhí)行。
乙、各產(chǎn)業(yè)工會全國委員會向中華全國總工會及中央人民政府勞動部報告。
第二十六條 各工會基層委員會的經(jīng)費審查委員會，應(yīng)按月審核勞動保險基金收支帳目及本條例所規(guī)定的由企業(yè)行政方面或資方直接支付的各項費用，并公布之。每月編造勞動保險基金月報表，每年編造預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計劃書及業(yè)務(wù)報告書，報告省、市工會組織和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會及當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C(jī)關(guān)。推動該企業(yè)改進(jìn)集體勞動保險事業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生工作。決定勞動保險基金的支付。
第二十四條 勞動保險調(diào)劑金的收支事宜，由各級工會組織的財務(wù)部門根據(jù)中華全國總工會的規(guī)定辦理之。
第二十三條 各企業(yè)的會計部門，均須設(shè)立勞動保險基金的獨立會計，負(fù)責(zé)辦理勞動保險基金的收支事宜。如省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會調(diào)劑金不足開支，得申請中華全國總工會調(diào)撥調(diào)劑金補助之。各產(chǎn)業(yè)工會全國委員會得授權(quán)其地方機(jī)構(gòu)，掌管調(diào)劑金的調(diào)用。每月結(jié)算一次，其余額全部轉(zhuǎn)入省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會戶內(nèi)，作為勞動保險調(diào)劑金(以下簡稱調(diào)劑金)。
第五章 勞動保險金的支配
第二十一條 勞動保險金的支配辦法如下：
甲、勞動保險總基金由中華全國總工會用以舉辦集體勞動保險事業(yè)。
第二十條 殘廢軍人轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作者，疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，不計本企業(yè)工齡長短，前六個月工資照發(fā)。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。退職養(yǎng)老補助費為本人工資百分之六十至百分之八十。因工殘廢補助費為殘廢前本人工資與殘廢后復(fù)工時本人工資的差額。疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費及非因工殘廢救濟(jì)費，一律付給本人工資百分之六十。
第四章 享受優(yōu)異勞動保險待遇的規(guī)定
第十九條 凡對本企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的勞動模范及轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會基層委員會提出，并經(jīng)各省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的批準(zhǔn)，得享受下列較優(yōu)異的勞動保險待遇：
甲、疾病或非因工負(fù)傷的貴重藥費、就醫(yī)路費、住院膳費，概由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
六、其他。
四、孤兒保育院。
二、休養(yǎng)所。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。詳細(xì)辦法由中華全國總工會制定之。
己、女工人與女職員或男工人與男職員之妻生育時，由勞動保險基金項下發(fā)給生育補助費四元。
丁、女工人與女職員懷孕，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院檢查或分娩時，其檢查費與接生費由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其他費用均按第十三條甲款的規(guī)定處理。
乙、女工人與女職員懷孕不滿七個月小產(chǎn)時，得根據(jù)醫(yī)師的意見給予三十日以內(nèi)的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。計算其一般工齡及本企業(yè)工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。計算其一般工齡及本企業(yè)工齡時，每在此種
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