【正文】 　　第七十八條　勞動保險條例所稱省、市工會的市，系指中央人民政府直轄市、大行政區(qū)行政委員會直轄市及省人民政府直轄市而言。但鐵路、郵電、兵工工會的全國委員會，得各自會同行政方面，聯(lián)名向中央人民政府勞動部申請實行勞動保險，經(jīng)登記核準(zhǔn)后，立即用書面報告中華全國總工會備案，其所屬的企業(yè)單位，不再向當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)申請登記?！　〉谄呤鍡l　各級人民政府勞動行政機關(guān)，對所轄地區(qū)內(nèi)各企業(yè)的行政方面或資方及各級工會組織的勞動保險業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)勞動保險條例第三十條的規(guī)定，實施監(jiān)督與檢查，并得隨時檢查各企業(yè)實施勞動保險的狀況，調(diào)閱有關(guān)勞動保險的各項帳冊、報表及其它有關(guān)文件，如發(fā)現(xiàn)有違反勞動保險條例事情，應(yīng)即予以糾正，或報請上級勞動行政機關(guān)處理，必要時，并得移送司法機關(guān)依法辦理?！　〉谄呤臈l　各企業(yè)會計部門，應(yīng)按月編造由企業(yè)行政方面或資方直接支付的勞動保險費用月報表，送經(jīng)費審查委員會審查后，報請工會基層委員會核轉(zhuǎn)省、市工會組織和產(chǎn)業(yè)工會全國委員會及當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)?！　〉谄呤l　經(jīng)費審查委員會對于勞動保險基金收支帳目，有隨時審查之權(quán)，發(fā)現(xiàn)錯誤，可立即提出意見，企業(yè)的會計部門或勞動保險委員會應(yīng)迅速答復(fù)或改正，如逾10日仍未答復(fù)或處理不當(dāng)，其錯誤系屬于企業(yè)會計部門者，可提請企業(yè)行政方面或資方處理，必要時得提請當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關(guān)追究；如錯誤系屬勞動保險委員會者，得提請工會基層委員會或上級工會組織處理之?！　〉谑哒隆￡P(guān)于勞動保險業(yè)務(wù)的監(jiān)督與檢查的規(guī)定　　第七十一條　各大行政區(qū)工會組織，每3個月向所在地大行政區(qū)勞動行政機關(guān)、中央人民政府勞動部及中華全國總工會報送的勞動保險基金收支報告，應(yīng)按季度編造，即以每年3月為第一季度，6月為第二季度，9月為第三季度，112月為第四季度。各級工會組織所需的統(tǒng)計表的紙張印刷費、宣傳費、辦公費及其它開支，由工會工作費內(nèi)支付?！　〉谄呤畻l　各企業(yè)在開始實行勞動保險時，工會基層委員會，應(yīng)按該企業(yè)實有人數(shù)，報告產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或省、市工會組織，并編制勞動保險登記卡片印制費預(yù)算，報請中華全國總工會核發(fā)，由勞動保險總基金內(nèi)支付?！　〉诹艞l　各企業(yè)會計部門，應(yīng)依照勞動保險基金會計制度的規(guī)定，單獨設(shè)立帳簿，記載勞動保險基金的收支事項。　　第六十七條　凡掌管調(diào)劑金的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會，如授權(quán)其地方組織掌管調(diào)劑金調(diào)用時，應(yīng)根據(jù)各該產(chǎn)業(yè)的具體情況，制定詳細辦法，報告中華全國總工會及中央人民政府勞動部備案?！　〉谑隆￡P(guān)于勞動保險金保管收支的規(guī)定　　第六十六條　屬于鐵路、郵電、兵工及海員工會全國委員會的工會基層委員會，每月應(yīng)將勞動保險基金的剩余部分，轉(zhuǎn)入各該產(chǎn)業(yè)工會全國委員會戶內(nèi)，作為調(diào)劑金；不屬于上述產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工會基層委員會，每月應(yīng)將勞動保險基金的剩余部分，轉(zhuǎn)入直屬上級的省、市工會組織戶內(nèi)，作為調(diào)劑金?！　〉诹臈l　領(lǐng)取各項撫恤費、補助費與救濟費的工人職員或其供養(yǎng)直系親屬，如其領(lǐng)取條件有變更或失去領(lǐng)取條件時，應(yīng)即報告勞動保險委員會，如有虛報匿報情形時，經(jīng)查出后，勞動保險委員會得按情節(jié)輕重，給以公開批評或停止享受各項勞動保險待遇的權(quán)利1個月至3個月，并追還匿報虛報所領(lǐng)取的金額。至于由已實行勞動保險的企業(yè)調(diào)到未實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作時，其有關(guān)勞動保險待遇事項，應(yīng)按調(diào)用單位的現(xiàn)有規(guī)定辦理?！　〉诹l　在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人職員，經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)至其它實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作時，由勞動保險委員會將勞動保險登記卡片及有關(guān)勞動保險文件寄交調(diào)用企業(yè)，勞動保險委員會于工人職員到達后辦理登記，繼續(xù)享受勞動保險待遇?！　〉诹畻l　凡實行勞動保險的企業(yè)，如經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，其全部勞動保險業(yè)務(wù)，應(yīng)由接辦者繼續(xù)辦理，所有對工人職員應(yīng)繼續(xù)支付的各項勞動保險費用，不得中止付給。　　第五十八條　凡實行勞動保險的企業(yè)，如遷移至其它地區(qū)，其不能隨企業(yè)遷移的工人職員按月領(lǐng)取的撫恤費、補助費與救濟費，由省市工會或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會在調(diào)劑金中繼續(xù)支付；工人職員病傷尚未痊愈者，應(yīng)繼續(xù)予以治療，由企業(yè)行政方面或資方按照勞動保險條例第十二條甲款或第十三條甲、乙兩款的規(guī)定，匯發(fā)醫(yī)藥費及醫(yī)療期間工資?！　〉谖迨鶙l　由企業(yè)行政方面或資方直接支付的病傷、生育假期工資及因工死亡喪葬費，于每月發(fā)放后，應(yīng)將領(lǐng)款人姓名、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付金額按費別造表，送交勞動保險委員會備查。　　第五十五條　勞動保險委員會付給的撫恤費、補助費、救濟費，按月付給者，至遲應(yīng)于每月月底付給，如領(lǐng)款人不在當(dāng)?shù)鼐幼。瑒趧颖ｋU委員會可按季度付給（3個月付一次）。　　四、勞動保險會計付款后，應(yīng)在申請書上注明支付金額及日期、簽名蓋章，并將申請書退還勞動保險委員會負責(zé)保管。事后須在勞動保險委員會定期會議上匯報?！　〉谑逭隆￡P(guān)于勞動保險各項費用申請與支付手續(xù)的規(guī)定　　第五十四條　凡在勞動保險基金項下支付的各項撫恤費、補助費與救濟費，均由工人職員或供養(yǎng)直系親屬向勞動保險委員會申請領(lǐng)取，其程序規(guī)定如下：　　一、開始申請時，應(yīng)據(jù)實填寫申請書，如需證明，應(yīng)將證明文件一并提交工會小組勞動保險干事或工會小組長召開小組會議討論，審查所填各項是否屬實，并將審查意見填入申請書工會小組意見欄內(nèi)，簽名蓋章后，送交勞動保險委員會。合于養(yǎng)老規(guī)定的工人職員，因企業(yè)工作需要，留其繼續(xù)工作時，除工資照發(fā)外，另由勞動保險基金項下，按月付給在職養(yǎng)老補助費：本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資20％；已滿10年未滿15年者，為本人工資25％；已滿15年及15年以上者，為本人工資30％?！　〉谖迨龡l　合于勞動保險條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員退職養(yǎng)老時，按月付給退職養(yǎng)老補助費：本企業(yè)工齡已滿5年未滿10年者，為本人工資60％；已滿10年未滿15年者，為本人工資70％；已滿15年及15年以上者，為本人工資80％?！　〉谑恼隆￡P(guān)于優(yōu)異勞動保險待遇的規(guī)定　　第五十二條　合于勞動保險條例第十九條的規(guī)定，享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員因工死亡時，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費，依下列規(guī)定由勞動保險基金項下按月付給：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工