20xx年國有企業(yè)職工勞動合同范本2)(參考版)
2025-01-26 00:51本頁面
【正文】
，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
。
合同：
?、儆善髽I(yè)公費培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
?、芙?jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、熱門思想?yún)R報臺定居的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
?。?br /> ?、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。
?、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
?、诼毠げ宦男袆趧雍贤?，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
五、勞動紀(jì)律
、法規(guī)。
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