20xx年勞動法節(jié)假日加班規(guī)定(參考版)
2025-01-26 00:31本頁面
【正文】
加班是一項辛苦的工作，在加班的同時可以得到不少于工資的收入也讓廣大加班族得到了安慰，得到加班費是法律規(guī)定的廣大加班族的合法權(quán)益。
不定時工作制主要適用于高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員，他們的工作時間較寬松,一般很難計算和統(tǒng)計加班時間。單位實行這兩種工作制度必須進行勞動部門的審批，如果沒有審批僅有約定是不能實行的。超過每天8小時每周超過40小時而完成的計件任務(wù)，單位已經(jīng)支付了100%的工資，但是沒有支付額外的50%(或者100%或者200%)，這種情況下計算加班工資應(yīng)該將該部分補充支付給員工。8小時加班小時數(shù)150%(或者200%或者300%)
特殊情況下的加班工資。
具體計算公式為
月工資性收入247。
計算加班工資的時間標(biāo)準(zhǔn)
加班工資都是以小時作為計算單位來計算的，因此要計算加班工資首先要算出小時工資?！?br /> 根據(jù)這個規(guī)定工資的基數(shù)應(yīng)該包括各種形式的工資、獎金和補貼，比如基本工資，崗位工資，級別工資
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1