20xx年法定節(jié)假日(參考版)
2024-10-21 04:33本頁面
【正文】 一八”事變紀(jì)念日(中國國恥日)9月20日全國愛牙日9月21日世界?；鹑諊H和平日 9月27日世界旅游日9月第三個(gè)星期六 全民國防教育日 9月 第四個(gè)星期日 國際聾人節(jié)9月 最后一個(gè)星期日世界心臟日世界海事日 9月28日國際聾人節(jié)10月1日中華人民共和國國慶節(jié) 10月1日國際音樂日 10月1日國際老年人日 10月4日世界動(dòng)物日10月5日世界教師日(聯(lián)合國教科文組織確立)10月8日全國高血壓日 10月9日世界郵政日 10月10日世界精神衛(wèi)生日 10月14日世界標(biāo)準(zhǔn)日 10月15日國際盲人節(jié) 10月15日世界農(nóng)村婦女日 10月16日世界糧食日 10月17日國際消除貧困日 10月24日聯(lián)合國日 10月24日世界發(fā)展新聞日 10月28日中國男性健康日 10月29日國際生物多樣性日 10月31日萬圣節(jié) 11月1日萬圣節(jié) 11月2日萬靈節(jié) 11月8日中國記者節(jié) 11月9日消防宣傳日 11月11日光棍節(jié) 11月14日世界糖尿病日 11月16日 國際寬容日11月17日國際大學(xué)生節(jié)/國際學(xué)生日 11月21日 世界電視日世界問候日 11月25日國際消除對(duì)婦女的暴力日 11月第四個(gè)星期四 美國感恩節(jié) 11月的第四個(gè)星期四感恩節(jié) 12月1日世界艾滋病日 12月3日世界殘疾人日 12月4日中國法制宣傳日12月5日促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展自愿人員國際日/國際志愿人員節(jié) 12月5日世界強(qiáng)化免疫日/世界弱能人士日 12月7日國際民航日12月9日“一二10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日10月4日(星期日)公休10月10號(hào)(星期六)10月11號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月5號(hào)(星期一)，10月6號(hào)(星期二)，10月10號(hào)(星期六)10月11號(hào)(星期天)正常上班。9月27日(星期日，農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。五、2015年端午節(jié)時(shí)間：2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休調(diào)至6月22日(星期一)6月3日(星期二)和6月26日(星期六)照常上班。四、2015年五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)間：2015年5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。三、2015年清明節(jié)時(shí)間：2015年4月3日至5日調(diào)休，共3天。二、2015年春節(jié)時(shí)間：2015年2月18日至2015年2月24日調(diào)休，放假7日。第四篇：國家法定節(jié)假日2015國家法定節(jié)假日2015（網(wǎng)絡(luò)預(yù)測，僅供參考）一、2015年元旦時(shí)間：2015年1月1日至2015年1月2日調(diào)休，放假3天。二、探親假、婚假、喪假、生育假可與年休假合并使用。第二十一條：集團(tuán)公司員工請假審批流程一、主管（含）以下員工請假審批流程假期不超過半天：請假人填單→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→考勤主管部門備案假期超過半天：請假人填單→部門負(fù)責(zé)人審核→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案二、部門負(fù)責(zé)人請假審批流程假期不超過1天：請假人填單→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→考勤主管部門備案假期超過1天：請假人填單→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案三、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)請假審批流程請假人填單→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案第二十二條：子公司員工請假審批流程一、主管（含）以下員工請假審批流程假期不超過1天：請假人填單→主管審核（主管本人請假，無本流程，下同）→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案假期超過1天，不超過5天：請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案假期超過5天，加上休息日、調(diào)休、年休假、法定節(jié)假日等連休超過7天，不超10天： 請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部批準(zhǔn)→子公司辦公室備案假期加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過10天：請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)
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