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正文內(nèi)容

20xx年勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本3篇(參考版)

2025-01-26 00:29本頁(yè)面
  

【正文】 。
甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
用人單位: 職工姓名:
聯(lián)系人: 身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀,理解企業(yè)制度。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理
、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。
符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1. 乙方擅自離職的。
,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
。
,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:
。
,在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
,進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書(shū)1. 勞動(dòng)報(bào)酬:公司采用計(jì)件制,多勞多得,核算工資。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限:自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個(gè)月)。
下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:
甲方代表人(委托人):______________ 乙 方:_________________________
法定代表人簽字:__________________ 身份證號(hào)碼:________________
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