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20xx年公務(wù)員法解讀(參考版)

2025-01-25 05:29本頁面

　　

【正文】
3 。試用期滿合格的，予以任職。
　　七、法律依據(jù)
　　我國《公務(wù)員法》第21條規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定。
　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。
　　六、公務(wù)員的職務(wù)層次：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
　　需要說明的是，目前在我國的各級(jí)機(jī)關(guān)單位中，存在著一類參照《公務(wù)員法》管理工作人員(簡(jiǎn)稱“參公人

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