【正文】 對不正確對待監(jiān)督、不接受監(jiān)督、不回應(yīng)群眾關(guān)切、不認(rèn)真整改突出問題的，一律嚴(yán)肅調(diào)查處理。對不正之風(fēng)和發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的，一律實(shí)行“一案三查”。對“為官不為”、不作為、亂作為的，一律進(jìn)行組織處理。對違反組織人事紀(jì)律選拔任用干部、搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，一律嚴(yán)肅追究責(zé)任。對不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、造成惡劣影響的，一律先停職再調(diào)查處理。
　　(二)強(qiáng)化責(zé)任追究。各科室負(fù)責(zé)人是本科室從嚴(yán)治黨工作直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)小組組長是部機(jī)關(guān)從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任。成立從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，市委、組織部長雷邦貴同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黃正林同志任常務(wù)副組長，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的永恒主題，全體黨員干部必須高度重視，認(rèn)真對待，把抓好黨建作為最大的政績，把落實(shí)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同考核，確保工作取得實(shí)效。建立從嚴(yán)治黨工作評議測評機(jī)制，定期組織群眾對本單位從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行評議測評和第三方調(diào)查，確保群眾滿意率達(dá)到90%以上。以最講認(rèn)真態(tài)度和釘釘子精神，狠抓規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行，把能否執(zhí)行規(guī)章制度作為考察評價(jià)干部的重要內(nèi)容。每半年對開展從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理和總結(jié)檢查，將工作中行之有效的做法以制度形式固定下來，形成從嚴(yán)治黨工作長效機(jī)制。突出重點(diǎn)，逐項(xiàng)分解落實(shí)《中共黃岡市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任分解表》和《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)日常巡查工作的通知》中明確由組織部門牽頭整改的工作任務(wù)。在市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，召開整改工作部署會(huì)。
　　(三)深入整改，逐項(xiàng)落實(shí)。對征求意見和思想交流過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，形成若干重點(diǎn)專題，組織專班進(jìn)行深入分析研討，剖析問題根源，研究解決方案。以“大組工網(wǎng)”為平臺(tái)，請部領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)組工干部進(jìn)行網(wǎng)上交流，共同商討推進(jìn)組織部門從嚴(yán)治黨管黨工作，增強(qiáng)思想討論的開放性和互動(dòng)性。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層、深入群眾，廣泛征求意見，通過上級(jí)點(diǎn)、自己找、黨員群眾提等多種方式認(rèn)真查找在政治生活、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行紀(jì)律等方面存在的突出問題。深入推進(jìn)干部自學(xué)，每周個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于7小時(shí)，全面完成干部在線學(xué)習(xí)課時(shí)要求每人每年須研讀23本書，記一本學(xué)習(xí)筆記，撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，發(fā)表一篇心得體會(huì)文章，轉(zhuǎn)化一次學(xué)習(xí)成果。建立“每周五集中學(xué)習(xí)”制度，采取集中自學(xué)、聽輔導(dǎo)報(bào)告、研討學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、xx屆三中、四中全會(huì)，中紀(jì)委xx屆三次、四次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，用科學(xué)理論武裝頭腦。部機(jī)關(guān)黨支部制訂集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真做好思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。
　　三、方法步驟
　　以從嚴(yán)治黨為主題，采取學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、專項(xiàng)整改、健全機(jī)制等措施，形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。持續(xù)開展組織部長和組工干部下基層活動(dòng)，推進(jìn)直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作常態(tài)化。問題多發(fā)、遲遲得不到有效治理的，對當(dāng)事人進(jìn)行待崗處理，對科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。一般干部發(fā)生庸懶散軟問題，追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，堅(jiān)守“嚴(yán)實(shí)”的標(biāo)尺和底線，做到嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字堅(jiān)守，形成良好的部風(fēng)。
　　(四)從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
　　持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“八簡兩風(fēng)”要求，抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題，從嚴(yán)查細(xì)節(jié)小事做起，持續(xù)發(fā)力，將干部作風(fēng)狀況評價(jià)作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。對工作有顧慮、思想有疙瘩的干部，要加強(qiáng)談心交流，幫助他們放下包袱，輕裝上陣。嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì)方案預(yù)審、征求意見、對照檢查、談心談話、相互批評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，實(shí)行民主生活會(huì)批評意見和整改事項(xiàng)清單管理制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
　　(三)嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活
　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，對照《黨章》要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、黨性分析、民主評議黨員等行之有效的黨內(nèi)生活制度，定期召開部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)和黨小組活動(dòng)，用好批評與自我批評的思想銳器，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時(shí)清除思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持和