【正文】 各單位要將主體責(zé)任深化年的工作情況分別于9月20日和12月20日前報局直屬單位黨委，同時抄送局紀(jì)委。 （四）創(chuàng)新工作方法。堅持紀(jì)在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，抓早抓小、治病救人。 （三）嚴(yán)肅責(zé)任追究。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，對各單位工作推進情況進行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實工作責(zé)任。 （二）注重監(jiān)督檢查。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對本單位主體責(zé)任深化年活動負(fù)主體責(zé)任，要明確專門工作機構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實施。局黨委負(fù)責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實施。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實主體責(zé)任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。 （四）總結(jié)提高階段（20xx年12月）。各單位公布舉報方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。 （三）監(jiān)督檢查階段（20xx年9月11月）。做到重點突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實推進。 （二）自查推進階段（20xx年7月中旬8月）。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各階段工作與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。加大主體責(zé)任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。突出問責(zé)重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，四風(fēng)和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴(yán)問責(zé)。 （六）強化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。建立健全落實主體責(zé)任考核評價辦法，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發(fā)揮考核評價的指揮棒作用。以推動4+4+2黨建制度體系落實、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問題為重點，開展全面從嚴(yán)治黨專項監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，推動管黨治黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實處、見到實效。督促指導(dǎo)各級黨組織負(fù)責(zé)人向同級黨的委員會（黨員大會）述責(zé)述廉，推動公開述責(zé)述廉常態(tài)化。突出述責(zé)述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責(zé)任，推進黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。 （三）公開述責(zé)述廉，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。 （二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要按照中央和省委落實主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。重點查處項目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費征收、工程驗收、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，作為落實省委4+4+2黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨最后一公里的重要抓手，充分運用四督四查工作機制，推動管黨治黨主體責(zé)任全面落實。嚴(yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，對違反組織人事紀(jì)律的行為實行零容忍，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。認(rèn)真落實《中共XX省委關(guān)于改進干部選拔任用工作的若干意見》（豫發(fā)〔20xx〕5號），建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯四風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。 （三）從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定精神。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。 （二）嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立四種意識，強化宗旨觀念。五是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強化責(zé)任落實的剛性約束。三是健全落實主體責(zé)任的工作制度和保障機制，增強責(zé)任落實的保障力量。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識，增強管黨治黨的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。 二、參加范圍 市直水利系統(tǒng)各級黨組織。根據(jù)市委宛辦〔20