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正文內(nèi)容

20xx年中山市勞動(dòng)合同范本_中山市勞動(dòng)合同格式(參考版)

2025-01-25 05:02本頁(yè)面
  

【正文】
  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________
  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________
  _________年____月____日       _________年____月____日
。
  (三)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,或另訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。如有虛假,愿意接受任何形式的處罰。乙方家庭住址: ,家庭電話: ,乙方父母或子女(填寫壹人)姓名:__________________,住址: ,聯(lián)系電話: 。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
  第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
  甲、乙雙方任何一方違約,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
  甲方依法制訂的公司規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件,乙方提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況的,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
  第九條 特約條款
  合同雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,如實(shí)告知對(duì)方履行本合同相關(guān)的自己的真實(shí)情況。
   本合同期到期,勞動(dòng)合同即行終止。
 ?、?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)逼勞動(dòng)。
  甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
 ?、?、試用期內(nèi)。
 ?、?被依法追究刑事責(zé)任的。
 ?、?同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
  ③.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
   乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
 ?、?在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
  第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
   訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
   乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
   乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
   甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 20 日。
  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
   乙方試用期的工資(包括:基本工資及其他工資)為_(kāi)________元/月。
   乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。并根據(jù)甲方的工作需要,變更工作地點(diǎn)。
   乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。
  其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,試用期間錄用條件是:身體健康、品行端正、素養(yǎng)、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時(shí)間能適應(yīng)崗位要求。
  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________
  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________
  _________年____月____日       _________年____月____日
中山市勞動(dòng)合同范文篇三  甲 方:
  地址:
  乙方:
  性別:
  生年月: 年 月 日
  居民身份證號(hào)碼:
  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
  十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
  十三、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:
  本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
  ㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
  (一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
  ⑶甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
  ,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
  ⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的。
 ?、史?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 ?、扰毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。 ⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。甲
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