中山市勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-15 01:00本頁面
【正文】 乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金.
九,通知和送達(dá)
甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,文件,文書,資料等,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方.
十,因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴.
如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。
⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
⑹法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
二勞動(dòng)合同終止
,本合同即行終止.
,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的。
⑷女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的。
⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
⑻甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
⑹甲方免除自己的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的。
⑷甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的.
甲方按照第⑺,⑻,⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).
,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
⑺乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
⑸乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違
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