20xx職場(chǎng)女性維權(quán)須知(參考版)
2025-01-17 06:54本頁(yè)面
【正文】
8。職工未就業(yè)配偶按國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。從去年開(kāi)始，對(duì)于沒(méi)有本市戶口但在本市從事固定職業(yè)的女性職工，企業(yè)也應(yīng)該繳納生育保險(xiǎn)，如果用人單位不遵守相關(guān)規(guī)定為女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用而導(dǎo)致女職工無(wú)法報(bào)銷生育費(fèi)用的，要根據(jù)勞動(dòng)保障部門(mén)核算的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位向勞動(dòng)者支付相關(guān)費(fèi)用。
維權(quán)提示：根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)為與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有本市常住戶口的職工繳納生育保險(xiǎn)。因用人單位的原因?qū)е聞趧?dòng)者無(wú)法享受相關(guān)待遇的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。仲裁裁決做出后，公司不服提起訴訟。
須知四：有無(wú)生育保險(xiǎn)都不影響醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷
案例回放：胡女士是某外資銀行的會(huì)計(jì)，在職期間公司沒(méi)有為其繳納生育保險(xiǎn)，在胡女士生育小孩后，公司遲遲沒(méi)有為其報(bào)銷生育費(fèi)用。在實(shí)踐中，用人單位一般不會(huì)直接在孕產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)解聘女職工，而會(huì)因?yàn)樾菁佟⒐ぷ鲘徫徽{(diào)整等原因產(chǎn)生糾紛，從而引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系的解除。勞動(dòng)合同屆滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至女職工孕產(chǎn)期及哺乳期屆滿。貨運(yùn)公司主張?jiān)繒绻と狈σ罁?jù)，且曾女士在懷孕期間，該貨運(yùn)公司不能單方解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，因此判決駁回了該貨運(yùn)公司的訴訟請(qǐng)求，確認(rèn)貨運(yùn)公司做出的解除勞動(dòng)關(guān)系的決定無(wú)效。仲裁裁決支持了曾女士的申訴請(qǐng)求后，貨運(yùn)公司不服起訴至法院，要求確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。2010年3月曾女士因?yàn)閼言泻蠓磻?yīng)強(qiáng)烈無(wú)法正常到崗工作，一個(gè)月后該貨運(yùn)公司便以曾女士曠工為由做出了解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。需要指出的是，即使是為照顧女職工而進(jìn)行的工作崗位的調(diào)整，也必須遵從
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1