20xx你與眾不同青春勵志演講稿(參考版)
2025-01-17 06:52本頁面
【正文】
人一定要學(xué)會折騰，要勇于選擇，不要做溫水中的青蛙，要不斷創(chuàng)造、不斷努力，人生才會有意義，才不會被社會淘汰，不要等未來后悔現(xiàn)在錯失機遇。
公司要你過來時要對你負責(zé)任的，一旦選定了你，公司就會全力幫扶你，只要你成功了，公司才算成功，這是雙贏。溝通無極限，溝通才能相互了解，相互認識，相互學(xué)習(xí)，只有了解才能多一些機會和發(fā)現(xiàn)好的平臺。物：公司職場投入200萬，近2000平米，整個菏澤市場最豪華，最氣派，最有高檔的辦公場所 從以上三個方面體現(xiàn)公司大格局、大氣魄、大發(fā)展。財：籌備期間投資1000萬，業(yè)務(wù)方案(開業(yè)強大投入)、增員方案、準經(jīng)理晉升獎勵方案
3amp。
2amp。
天安選擇干部的標準就是要找有共同價值觀的人，找講誠信、愛學(xué)習(xí)、有主見、講責(zé)任，認同公司、認同領(lǐng)導(dǎo)，真正不滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的人，真正體現(xiàn)天安的共創(chuàng)、共擔(dān)、共享理念
籌備是資源整合、時間換空間，匯聚力量的機會
天安籌備的背后是強大的體系支撐。我們這套模式不單單是先進的思路和方法，還有就是在籌備期間只要嚴格按照公司說的，聽話照做執(zhí)行，完成相應(yīng)的工作要求，我們還有豐厚的發(fā)展補貼。
1籌備模式和籌備政策好：
我們的籌備模式是目前市場上最先進的：我們是調(diào)研了市場所有保險公司籌備模式后研發(fā)的自己獨特的模式，和別的公司都不一樣，只要是干事的人，來到都會成功，只要不怕吃苦，只要有頑強拼搏的精神，我們這套模式經(jīng)過實踐檢驗沒有一個失敗的案例。工作對于一個人來講除了有豐厚的收入之外，我感覺最重要的是在一家公司你要有一個簡單和諧的環(huán)境，而且要氣順和快樂，在天安文化很好， 每個人之間都互相幫助、尊重、欣賞、團隊的凝聚力很強。
文化氛圍好
客戶為中心，需求為導(dǎo)向，經(jīng)典圓心理論。
而且天安基本法提供的福利待遇保險是四項保險，是行業(yè)里面各家保險公司最高的，我們的正式業(yè)務(wù)員就可以享受醫(yī)療報銷，主管身價更是高達20萬。關(guān)鍵我們是保額分紅，讓客戶真正體驗做股東的感覺，分紅高，繳費低，保障高，真正讓利客戶，這也是我們做保險對客戶負責(zé)的心愿吧。
產(chǎn)品好：
產(chǎn)品：一定是最好的，利益也是最大的，為什么這么說，一家新的公司剛剛進入市場的時候前7年的時間是不掙錢的，主要的目的就是聚焦客戶資源，搶占市場，客戶和員工的利益一定是最大的，
產(chǎn)品體系十分健全，現(xiàn)在天安人壽主打的產(chǎn)品是福祿相伴，零存整取、有事管事、沒事領(lǐng)錢，1倍的生存金、2倍的身故全殘、3倍的食物中毒，而且很便宜
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1