20xx機關(guān)信訪工作總結(jié)參考范文(參考版)
2025-01-17 06:46本頁面
【正文】
15 。
三是大力加強信訪工作宣傳力度。始終把“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，建高素質(zhì)隊伍”活動，作為加強規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)和信訪隊伍建設(shè)的重要工作來抓，在深入推動和取得實效上下功夫，切實從思想上、組織上、作風(fēng)上加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚特別有思想、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能作為的“四特精神”，形成求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取、蓬勃向上、勇爭一流的機關(guān)作風(fēng)。以打造素質(zhì)過硬、踏實肯干、業(yè)務(wù)精湛、工作高效的本局信訪工作隊伍為重點，采取多種形式，培養(yǎng)和提高信訪干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，完善能上能下、能進能出的信訪干部使用制度，把工作熱情高、責(zé)任心強、熟悉相關(guān)政策、工作能力強的干部選用到信訪工作崗位上，把信訪工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要窗口，營造信訪干部良好的工作環(huán)境和工作氛圍，優(yōu)化信訪工作結(jié)構(gòu)，激發(fā)信訪工作活力，增強信訪工作實力，夯實信訪工作基礎(chǔ)。根據(jù)《信訪條例》相關(guān)規(guī)定，制定本局治理非正常上訪切實可行的措施，按照“保護合法上訪、控制無理上訪、規(guī)范非正常上訪，懲戒違法上訪”的原則，堅持思想疏導(dǎo)和法制教育相結(jié)合，增強其法律意識，引導(dǎo)合理合法反映訴求，駕馭對信訪人員的思想和法制教育，同時協(xié)助區(qū)應(yīng)急辦、區(qū)信訪和群眾工作局維護機關(guān)的信訪工作秩序。充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建區(qū)委、區(qū)政府與人民群眾聯(lián)系的新平臺，變“上訪”為“網(wǎng)訪”，更加暢通本局信訪工作渠道。重視抓好來信來訪的調(diào)處，妥善處理群眾的合理合法訴求，加強對本局信訪業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，規(guī)范受理信訪事項的工作流程。按照省、市的統(tǒng)一部署，深入開展重信重訪專項治理工作，使訴求合理的問題得到解決，訴求無理的思想得到教育，信訪違法的行為得到處理，生活困難的人員得到幫扶，非正常信訪的苗頭得到控制，有效推進信訪工作的順利開展。堅持走群眾路線，轉(zhuǎn)變工作理念，變?nèi)罕娚显L為干部下訪、約訪，深入群眾，傾聽群眾意愿，理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪和領(lǐng)導(dǎo)閱批信件制度，完善和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)接訪和約訪。對重大和疑難復(fù)雜信訪問題，繼續(xù)落實單位領(lǐng)導(dǎo)包案，采取“定領(lǐng)導(dǎo)、定方案、定專人、定質(zhì)量、定時限”的“五定”措施，認真落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理”的“五包”責(zé)任制，確保信訪事項“件件有落實、事事有回音”。堅持處理信訪突出問題聯(lián)席會議制度，著力配合區(qū)委區(qū)政府主導(dǎo)、區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭、負責(zé)單位的矛盾糾紛排查化解工作，建立定期信訪工作排查制度，完善信訪工作預(yù)案措施，落實責(zé)任分類處理，重視敏感時限信訪穩(wěn)控工作，及時對可能影響全區(qū)穩(wěn)定的重點問題和人員進行排查，做好相關(guān)信訪工作。進一步加強信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度落實，嚴格執(zhí)行信訪工作程序，努力減少工作失誤。
三是嚴格執(zhí)行信訪工作的責(zé)任追究。
二是不斷完善信訪工作的體系。
三是大力加強信訪工作宣傳力度。始終把“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，建高素質(zhì)隊伍”活動，作為加強規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)和信訪隊伍建設(shè)的重要工作來抓，在深入推動和取得實效上下功夫，切實從思想上、組織上、作風(fēng)上加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚特別有思想、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能作為的“四特精神”，形成求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取、蓬勃向上、勇爭一流的機關(guān)作風(fēng)。以打造素質(zhì)過硬、踏實肯干、業(yè)務(wù)精湛、工作高效的本局信訪工作隊伍為重點，采取多種形式，培養(yǎng)和提高信訪干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，完善能上能下、能進能出的信訪干部使用制度，把工作熱情高、責(zé)任心強、熟悉相關(guān)政策、工作能力強的干部選用到信訪工作崗位上，把信訪工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要窗口，營造信訪干部良好的工作環(huán)境和工作氛圍，優(yōu)化信訪工作結(jié)構(gòu)，激發(fā)信訪工作活力，增強信訪工作實力，夯實信訪工作基礎(chǔ)。根據(jù)《信訪條例》相關(guān)規(guī)定，制定本局治理非正常上訪切實可行的措施，按照“保護合法上訪、控制無理上訪、規(guī)范非正常上訪，懲戒違法上訪”的原則，堅持思想疏導(dǎo)和法制教育相結(jié)合，增強其法律意識，引導(dǎo)合理合法反映訴求，駕馭對信訪人員的思想和法制教育，同時協(xié)助區(qū)應(yīng)急辦、區(qū)信訪和群眾工作局維護機關(guān)的信訪工作秩序。充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建區(qū)委、區(qū)政府與人民群眾聯(lián)系的新平臺，變“
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