20xx年工會工作調(diào)研報告(參考版)
2025-01-17 06:11本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。這樣比較好的保護了職工的積極性，維護了職工的利益，增強了工會組織的影響力與凝聚力。我們始終把建立健全職工代表大會制度、民主監(jiān)督制度、廠務公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會議制度、民主參與及民主評議制度作為重點內(nèi)容。堅持制度，發(fā)揮職工聰明才智。競賽活動的開展，既推動了公司“兩個文明”建設(shè)任務的完成與經(jīng)濟效益的提高，又充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。圍繞中心，開展各項競賽活動。我們把調(diào)解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內(nèi)容之一。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。二是做好走訪
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