20xx年縣委組織部長述職述廉述德報告(參考版)
2025-01-17 06:09本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識，撲下身子，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。
任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入基層的時間少一些。作為縣委組織部的主要負(fù)責(zé)人，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。作為縣委班子成員，自覺維護(hù)縣委常委會的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，嚴(yán)格按照民主集中制的原則辦事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律。
三、嚴(yán)于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定
始終以《黨章》嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益若干規(guī)定》，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破。加強(qiáng)調(diào)研探索，在推進(jìn)工作創(chuàng)新上取得突破。全力打造組工文化，在部機(jī)關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)建設(shè)了紅色歡迎墻、部風(fēng)展示、核心理念、團(tuán)隊形象、行為勵練、警示激勵等6個組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內(nèi)化于心、外化于行。用活人均100元的農(nóng)民黨員培訓(xùn)經(jīng)費，適時組織開展好13000多農(nóng)民黨員培訓(xùn)。對全縣400余名駐村干部和80余名非公企業(yè)黨組織書記、黨總支書記、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行了培訓(xùn)。以提高履職能力為抓手，分層分類培訓(xùn)換屆調(diào)整后的干部。并始終把便民利民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心37個、服務(wù)站(點)1766個，全面推行“一站式”服務(wù)，實
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