20xx縣農(nóng)村信用聯(lián)社理事長述職報告范文(參考版)
2025-01-17 06:08本頁面
【正文】
以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。
一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。
三、存在的不足
一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進(jìn)步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認(rèn)真反思，自認(rèn)為還存在著一些不足，一是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理力度還不夠大，與其他商業(yè)銀行有較大差距，跟不上新時期農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的需要；二是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進(jìn)。作為一個單位的一把手，我深知自己的言行舉止，從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響，從大處說還直接關(guān)系到整個單位的興衰成敗?！?br /> 二是加強服務(wù)，為基層工作開展提供便利。
?。ㄋ模﹪?yán)律己，作風(fēng)優(yōu)良樹表率。XX月X日，組織召開了整治工作動員大會，要求全轄員工針對自己思想上、工作上、紀(jì)律上存在的情況和問題認(rèn)真開展批評和自我批評，并自糾、自改。
二是開展紀(jì)律整治，純潔員工隊伍。但這人均不足XXX元的罰款，換來的卻是員工規(guī)范化經(jīng)營意識的明顯增強。同時，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，也堅決按照制度規(guī)定進(jìn)行懲罰，絕不姑息。2019年，在我的重視和主持下，共制定完善各項管理辦法和規(guī)定十余個，并將市聯(lián)社下發(fā)的各項管理辦法及規(guī)定連同本聯(lián)社的各項管理辦法及規(guī)定編印成《制度匯編》，下發(fā)至各基層信用社和機關(guān)科室學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
?。ㄈ姽芾?，從嚴(yán)治社保穩(wěn)定。由于改革，特別是勞動人事改革，直接關(guān)系到員工的飯碗問題，是非常敏感的事情，可謂一觸即發(fā)。首先，深入細(xì)致地做好每個員工的思想政治工作，消除員工思想上的顧慮，使其充分認(rèn)識到“三項改革”是順應(yīng)潮流，是大勢所趨，是信用社適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的必然結(jié)果，使其有足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力，從而取得全體員工的理解和支持，積極主動地參與到改革中來。
三是精心運作，保持隊伍穩(wěn)定。第三是開展“三定”調(diào)整機構(gòu)。年初，由縣聯(lián)社理事會審議并通過了《XXXX年工效掛鉤考核實施方案》和《聯(lián)社機關(guān)科室年度工作目標(biāo)考核辦法》，以文件下發(fā)各部門執(zhí)行，實行全員、全額績效考核。通過“雙考”，淘汰員工X人；對上崗考試不及格的人員全部實行待崗X個月。首先是全面開展了勞動用工制度改革。同時，成立了“三項改革”領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織召開了相關(guān)會議，從而統(tǒng)一了思想認(rèn)識，取得廣大員工的理解和支持，增強了大家支持改革、參與改革的意識，營造良好的改革氛圍。
一是周密組織，創(chuàng)造良好氛圍。至2019年底，%，一舉摘掉了歷年虧損帽，
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