20xx醫(yī)院人力資源部主任競(jìng)聘演講稿(參考版)
2025-01-17 06:06本頁(yè)面
【正文】
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我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、幫助我、支持我。
總之，如果我能競(jìng)聘成功，我有決心、有信心在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，團(tuán)結(jié)科室同志，立足本職，努力、勤奮工作，積極開(kāi)拓進(jìn)取。
（六）建設(shè)一支好隊(duì)伍：規(guī)模適中；素質(zhì)精良；結(jié)構(gòu)合理；活力強(qiáng)盛員工隊(duì)伍。
?。ㄋ模┬纬梢惶仔聶C(jī)制：人才評(píng)價(jià)機(jī)制；選拔任用機(jī)制；合理流動(dòng)機(jī)制；分配激勵(lì)機(jī)制；競(jìng)爭(zhēng)上崗；雙向選擇；優(yōu)勝劣汰。即：以科學(xué)設(shè)置崗位為基礎(chǔ)，逐步建立崗位管理制度。在人員聘用過(guò)程中，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用和公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范聘用程序和聘用行為。即：以完善聘用制為核心，不斷深化用人制度改革。根據(jù)《成都市事業(yè)單位人事制度改革總體方案的通知》要求，以推行全員聘用制單位為的工作重點(diǎn)，以聘用制為突破口，不斷深化醫(yī)院改革。
三、競(jìng)聘后的工作設(shè)想與思路
如果這次我能競(jìng)聘上人才和人力資源部主任崗位，我將帶領(lǐng)全科員工，實(shí)施以下工作設(shè)想和思路：
?。ㄒ唬┐_定一個(gè)工作重點(diǎn)。
易接受新知識(shí)和新觀念，符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代對(duì)復(fù)合型人員的要求。
比較熟悉人事工作方面的方針、政策、法規(guī)、辦事程序和方法，與上下業(yè)務(wù)部門(mén)建立了良好的工作關(guān)系
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