20xx區(qū)工會科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(參考版)
2025-01-17 06:02本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。有些非公企業(yè)，不嚴格執(zhí)行國家工時制度，加班加點，嚴重超時，侵犯了勞動者的休息權(quán)和健康權(quán)；有些私營企業(yè)勞動定額偏高，職工只能靠延時完成生產(chǎn)任務(wù)，因而產(chǎn)生很強不滿情緒，這些都影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。調(diào)查顯示，主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的非公企業(yè)中，其參加基本養(yǎng)老保險達到13%。
三是實行廠務(wù)公開制度的企業(yè)，公開的內(nèi)容偏重不同，于職工利益的一方大加宣染，于領(lǐng)導(dǎo)利益一方避而不談。調(diào)查顯示職代會召開流于形式，內(nèi)容、熱點問題避重就輕。 落實企業(yè)民主管理條例制度還不夠規(guī)范。全年無重大群眾性職工上訪事件。173。173。173。173。91件，涉及職工173。173。173。調(diào)處勞動爭議173。173。173。173。
% 。173。17
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