20xx國企20xx年上半年目標任務完成情況自查報告(參考版)
2025-01-17 05:53本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。二是強化職能管理部門的服務意識，進一步簡化工作流程，提高工作效率，為各店開展工作提供幫助、支持、保障。重點是提高各級領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和改進職能管理部門的工作作風。以“對標定位、晉級爭星”活動、“1+1+X”主題黨日活動、黨員積分制管理和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為載體，切實加強黨支部和黨員管理。二是推動專題學習和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員干部政治站位。
(三)黨建工作方面。三是強化目標任務管理，細化分解目標，層層落實責、權(quán)、利，加大考核力度，確保目標達成。一是繼續(xù)深化績效管理制度，以績效管理為抓手，繼續(xù)做好業(yè)務，不斷提高業(yè)務附加值。
(一)經(jīng)營工作方面。三是個別干部存在“四風”變異問題，落實“八項規(guī)定”有待于進一步加強。一是任務指標進度偏慢。開展XX活動、XX活動，開展XX競賽活動，展示出XXX積極向上、團結(jié)奮進的精神風貌，參加XX職工運動會和XX比賽，榮獲XXX一等獎、XXX第三名、XXX三等獎的好成績。著力構(gòu)建和諧企業(yè)，走訪慰問困難職工，發(fā)放慰問金、慰問品共計XX萬元。深化“黨員示范崗”創(chuàng)
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