20xx公司精神文明建設匯報材料(參考版)
2025-01-17 05:46本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。近年來，在全公司的各級干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。另一方面是加強學習教育，我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請局紀檢組和市檢查公司的領導為中層以上干部講課，近年來，我們以學習貫徹關于廉政建設的《實施綱要》和《學習綱要》為重點，不斷增強干部的法律意識和自律意識。公司黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作計劃。通過持續(xù)的學習培訓，使全公司各級干部帶領職工闖市場謀發(fā)展的能力普遍得到提高。我們還先后赴青島海爾和沈陽有色勘察公司等知名企業(yè)和兄弟單位學習取經(jīng)。除了開展經(jīng)常性的理論學習和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓班。干部隊伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。干部隊伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風、服務意識、工作質(zhì)量和工作效率都有了明顯的提高。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關心的實際問題。一是狠抓作風轉(zhuǎn)變。一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障
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