20xx優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料5篇匯編黨務(wù)工作先進(jìn)事跡材料(參考版)
2025-01-17 04:56本頁面
【正文】 。
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一份耕耘，一份收獲。他組織開展“黨員亮身份”活動，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等68個，強(qiáng)化黨員意識；他提議改革薪酬制度，設(shè)立工齡工資、學(xué)歷工資等，調(diào)動了員工的工作積極性；他倡導(dǎo)建立“愛心基金會”，“愛心”資助；他每年帶領(lǐng)員工與駐地村黨組織開展聯(lián)誼，并贊助支持社會公益事業(yè)。他牽頭實施了以“關(guān)心成長進(jìn)步、關(guān)照生活冷暖、關(guān)愛困難職工、關(guān)注社會責(zé)任”為內(nèi)容的“四關(guān)工程”，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展、職工成長、社會效應(yīng)同頻共振。
把握一個度：提升黨員的純度，對職工的溫度和對社會的責(zé)任度 “有作為才會有地位，有地位必須有作為。他組織實施黨群共建“1+5工程”（黨組織+關(guān)工委、團(tuán)委、工會、婦聯(lián)、科協(xié)），堅持“主線、陣地、班子、隊伍、活動”五個“共建”，形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧工作格局。他采取“請上來”與“走下去”并重、“特意”與“閑聊”并舉，廣泛聽取黨員職工的意見和建議，共召開座談會80多場，搜集整理意見300余條。葉xx常說，有效的黨建工作必須能凝聚起向上的力量。2020年，他緊密結(jié)合企業(yè)實際，對不同層面、不同崗位的黨員，分別提出不同的要求，扎實有效開展“黨員顯身手，崗位爭一流”活動，如對技術(shù)崗位黨員，緊扣“推進(jìn)產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量”主題，他提出創(chuàng)新鉆研當(dāng)“高手”；對生產(chǎn)崗位黨員，緊扣“無操作差錯、無安全隱患、無質(zhì)量次品、無能耗浪費、無違章犯規(guī)”主題，他提出拔高標(biāo)桿當(dāng)“能手”，在企業(yè)形成了“人人比貢獻(xiàn)，企業(yè)添活力”的全新格局。二是緊扣一個“主題”——提升業(yè)務(wù)技能。他堅持從經(jīng)濟(jì)層面入手，組織開展了以“質(zhì)量在我心中、成本在我手中、安全在我腦中”、“黨員身邊無次品、無事故、無浪費”和“比創(chuàng)新、比爭優(yōu)、比績效”為主要內(nèi)容的“三中三無三比”勞動競賽，充分發(fā)揮黨員“在崗一分鐘，閃光60秒”的榜樣作用。
厘清一條路：既要甘當(dāng)配角，也要善當(dāng)主角 葉xx準(zhǔn)確定位自己的工作角色，他常講，在非公企業(yè)搞黨建工作，既要在企業(yè)總決策和總發(fā)展這個大棋盤上甘當(dāng)配角，又要在貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)、凝聚團(tuán)結(jié)職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益等工作中善當(dāng)主角。擔(dān)任集團(tuán)黨委副書記、黨建指導(dǎo)員以來，他編印了《非公企業(yè)黨建工作實用手冊》，開通了“黨員手機(jī)信息”平臺，創(chuàng)辦了《太平洋黨建》簡報，并把許多先進(jìn)經(jīng)驗引入企業(yè)黨建工作中。當(dāng)組織上準(zhǔn)備安排他到太平洋電纜集團(tuán)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員并征求意見時，他二話未說，愉快地服從了組織決定，第二天就“走馬上任”，并以緊張快干、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，一周內(nèi)出色完成了成立集團(tuán)黨委的各項工作。
秉持一條心：退休不褪色 作為一名有著40多年黨齡、20多年黨務(wù)工作經(jīng)歷的老黨員，葉xx一直把能為黨工作作為最大的光榮，共產(chǎn)黨員的理想信念和對黨忠誠的政治本色已深深鐫刻在他心中。
【篇五】 2020年3月從xx縣糧食局黨委書記崗位上退休，9月被選派至xx太平洋電纜集團(tuán)有限公司擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，并當(dāng)選集團(tuán)黨委副書記。
一份耕耘，一份收獲。彰顯“陽光形象”。打造“健康家園”，建設(shè)心理咨詢室，開展健康咨詢講座，及時疏導(dǎo)職工心理問題，讓職工陽光工作，陽光生活。打造“紅色”家園，建立黨員活動室，為黨員開展活動提供保障。關(guān)xx注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來開展黨建工作，通過開展“陽光黨建”品牌創(chuàng)建活動，把黨的活動同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、文化建設(shè)及人的發(fā)展有機(jī)融合，緊扣“誠信、創(chuàng)新、激情、開放”的xx文化，加強(qiáng)人文關(guān)懷，營造溫馨氛圍。關(guān)xx為確保小張的眼睛手術(shù)一次性成功，親自陪同小張到xx同仁醫(yī)院，并聯(lián)系到國家級權(quán)威手術(shù)醫(yī)生為他主刀手術(shù)，張迎春感動地說：“你比我親姐做得還好。
2020年，質(zhì)量主管張迎春，在回總部參加拓展訓(xùn)練時發(fā)生了視網(wǎng)膜脫落的意外，電話打回馬鞍山求援。如今，像安慧這樣的年輕職工，把入黨看成是實現(xiàn)人生價值的第一追求。定期開辦道德講堂，開展籃球賽、“520員工相親會”等豐富多彩的活動，營造吸引職工、團(tuán)結(jié)群眾的良好氛圍。提倡“沒有落后的士兵，只有落后的將軍”的管理理念，注重從基礎(chǔ)抓起，從規(guī)范制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律入手，建立健全了各項制度。
注重圍繞人的發(fā)展抓黨建。每年夏季冰激淋銷售旺季，組織動員黨員職工加班，組織開展了“陽光黨員示范崗”、“陽光先鋒班組”評選，減輕企業(yè)生產(chǎn)壓力，助推企業(yè)完成任務(wù)。
注重圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建。
黨建活力來自于創(chuàng)新 關(guān)xx自從擔(dān)任xx乳業(yè)黨總支書記以來，不斷開拓創(chuàng)新工作方法，主動
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