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正文內(nèi)容

20xx優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料5篇匯編黨務(wù)工作先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)

2025-01-17 04:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的艱苦奮戰(zhàn),圓滿完成3個(gè)項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)任務(wù),每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本100余萬(wàn)元。二是緊扣一個(gè)“主題”——提升業(yè)務(wù)技能。葉xx牢牢牽住“黨務(wù)融入業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進(jìn)黨務(wù)”這個(gè)“牛鼻子”,適時(shí)組織開(kāi)展諸如技術(shù)攻關(guān)、小發(fā)明、小革新等一些行之有效的活動(dòng)。2020年,他緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)不同層面、不同崗位的黨員,分別提出不同的要求,扎實(shí)有效開(kāi)展“黨員顯身手,崗位爭(zhēng)一流”活動(dòng),如對(duì)技術(shù)崗位黨員,緊扣“推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代、提高產(chǎn)品科技含量”主題,他提出創(chuàng)新鉆研當(dāng)“高手”;對(duì)生產(chǎn)崗位黨員,緊扣“無(wú)操作差錯(cuò)、無(wú)安全隱患、無(wú)質(zhì)量次品、無(wú)能耗浪費(fèi)、無(wú)違章犯規(guī)”主題,他提出拔高標(biāo)桿當(dāng)“能手”,在企業(yè)形成了“人人比貢獻(xiàn),企業(yè)添活力”的全新格局。三是緊握一張“主牌”——傳導(dǎo)正能量。葉xx常說(shuō),有效的黨建工作必須能凝聚起向上的力量。2020年以來(lái),他先后開(kāi)展了“雙搶雙爭(zhēng)”、“雙為雙做”、“爭(zhēng)做立體型黨員”等活動(dòng),做到“一年一主題”,由于主題活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)明、體裁鮮明,黨員們普遍覺(jué)得口感新、容易記、便于懂、用得上。他采取“請(qǐng)上來(lái)”與“走下去”并重、“特意”與“閑聊”并舉,廣泛聽(tīng)取黨員職工的意見(jiàn)和建議,共召開(kāi)座談會(huì)80多場(chǎng),搜集整理意見(jiàn)300余條。四是緊貼一個(gè)“主魂”——打造先進(jìn)文化。他組織實(shí)施黨群共建“1+5工程”(黨組織+關(guān)工委、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)),堅(jiān)持“主線、陣地、班子、隊(duì)伍、活動(dòng)”五個(gè)“共建”,形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧工作格局。他注重將“以心為本”的文化管理理念融入到具體的規(guī)章制度中,通過(guò)印發(fā)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》、《公司理念手冊(cè)》等,分層次規(guī)定黨員干部、員工的行為標(biāo)準(zhǔn),使之成為企業(yè)員工學(xué)習(xí)教育的重要讀本。
把握一個(gè)度:提升黨員的純度,對(duì)職工的溫度和對(duì)社會(huì)的責(zé)任度 “有作為才會(huì)有地位,有地位必須有作為?!边@是葉xx說(shuō)得最多的一句話。他牽頭實(shí)施了以“關(guān)心成長(zhǎng)進(jìn)步、關(guān)照生活冷暖、關(guān)愛(ài)困難職工、關(guān)注社會(huì)責(zé)任”為內(nèi)容的“四關(guān)工程”,使黨建工作與企業(yè)發(fā)展、職工成長(zhǎng)、社會(huì)效應(yīng)同頻共振。三年來(lái),共吸收了15名一線優(yōu)秀青年骨干入黨,有8名優(yōu)秀黨員走上了中層管理崗位。他組織開(kāi)展“黨員亮身份”活動(dòng),設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等68個(gè),強(qiáng)化黨員意識(shí);他提議改革薪酬制度,設(shè)立工齡工資、學(xué)歷工資等,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性;他倡導(dǎo)建立“愛(ài)心基金會(huì)”,“愛(ài)心”資助;他每年帶領(lǐng)員工與駐地村黨組織開(kāi)展聯(lián)誼,并贊助支持社會(huì)公益事業(yè)?,F(xiàn)在,“有困難、找黨委”,已經(jīng)成為太平洋公司上下的共識(shí)。
一份耕耘,一份收獲。在葉xx的精心指導(dǎo)和不懈努力下,集團(tuán)黨委被授予省級(jí)優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織,榮獲省紀(jì)委、監(jiān)察廳授予的“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”、省總工會(huì)授予的“模范職工之家”、省婦聯(lián)授予的“巾幗建功先進(jìn)集體”等稱號(hào)。
【篇四】 在xx乳業(yè)遍布在全國(guó)各地的35家分公司中,xx乳業(yè)(馬鞍山)有限公司綜合效益連續(xù)多年名列第一,并成為xx乳業(yè)的人才搖籃。這家非公企業(yè)“興企育人”的成功之道是,把黨建作為現(xiàn)代管理之魂,圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建,圍繞人的發(fā)展抓黨建。而這一切的操盤(pán)手,是一位生于黑龍江的錫伯族女性,她就是xx乳業(yè)(馬鞍山)有限公司黨總支書(shū)記關(guān)xx。
黨建是企業(yè)精神之魂 11年前,她肩負(fù)“xx”的重托,踏著漫天雪花,從塞北走到了江南。這里將是xx的華東區(qū)生產(chǎn)基地,是亞洲最大的冷飲生產(chǎn)基地??偛恐噶睿赫泄づ嘤?xùn)、生產(chǎn)線裝配,兩組運(yùn)作同時(shí)進(jìn)行,新工廠八個(gè)月要投產(chǎn)。難度可想而知。乳制品產(chǎn)業(yè)對(duì)于馬鞍山這座鋼城的人,是一個(gè)未知的領(lǐng)域。關(guān)xx和她的同伴踏著鋼城的熱土,在馬鞍山開(kāi)始了乳業(yè)“零”的拓荒。
一件事情的發(fā)生,讓她意識(shí)到鑄造企業(yè)之魂的重要性。2020年2月,幾百名員工為提高待遇聚集請(qǐng)?jiān)浮9芾砣藛T只有總部來(lái)的不到十人,一見(jiàn)這陣勢(shì),他們慌了,急忙來(lái)找關(guān)xx,投產(chǎn)在即,怎么辦?關(guān)xx問(wèn)明事態(tài),說(shuō):幾百人排著隊(duì)來(lái)的,說(shuō)明他們還懂得紀(jì)律。后來(lái),她推心置腹做大家思想工作,告訴大家,在工廠還沒(méi)投產(chǎn)前,培訓(xùn)期間的福利待遇是總部分配的,投產(chǎn)后情況就會(huì)好轉(zhuǎn)。希望大家相信xx的發(fā)展前景,與我們一起同行!兩天后,百分之九十的人回來(lái)了。他們與“xx”休戚與共11載。
從這件事情上,關(guān)xx認(rèn)識(shí)到,企業(yè)管理是目,黨建是綱,要提高企業(yè)的向心力和凝聚力,綱舉才能目張。在她的促動(dòng)下,2020年,公司成立了黨總支,共有黨員82名。關(guān)xx被大家推舉為黨總支書(shū)記。作為公司黨組織負(fù)責(zé)人,她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無(wú)到有、從脆弱到堅(jiān)強(qiáng)、從默默無(wú)聞到聞名遠(yuǎn)近的過(guò)程。
黨建鑄就了xx乳
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