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正文內(nèi)容

20xx優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料5篇匯編黨務(wù)工作先進事跡材料(編輯修改稿)

2025-01-17 04:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的艱苦奮戰(zhàn),圓滿完成3個項目技術(shù)攻關(guān)任務(wù),每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本100余萬元。二是緊扣一個“主題”——提升業(yè)務(wù)技能。葉xx牢牢牽住“黨務(wù)融入業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進黨務(wù)”這個“牛鼻子”,適時組織開展諸如技術(shù)攻關(guān)、小發(fā)明、小革新等一些行之有效的活動。2020年,他緊密結(jié)合企業(yè)實際,對不同層面、不同崗位的黨員,分別提出不同的要求,扎實有效開展“黨員顯身手,崗位爭一流”活動,如對技術(shù)崗位黨員,緊扣“推進產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量”主題,他提出創(chuàng)新鉆研當“高手”;對生產(chǎn)崗位黨員,緊扣“無操作差錯、無安全隱患、無質(zhì)量次品、無能耗浪費、無違章犯規(guī)”主題,他提出拔高標桿當“能手”,在企業(yè)形成了“人人比貢獻,企業(yè)添活力”的全新格局。三是緊握一張“主牌”——傳導(dǎo)正能量。葉xx常說,有效的黨建工作必須能凝聚起向上的力量。2020年以來,他先后開展了“雙搶雙爭”、“雙為雙做”、“爭做立體型黨員”等活動,做到“一年一主題”,由于主題活動內(nèi)容簡明、體裁鮮明,黨員們普遍覺得口感新、容易記、便于懂、用得上。他采取“請上來”與“走下去”并重、“特意”與“閑聊”并舉,廣泛聽取黨員職工的意見和建議,共召開座談會80多場,搜集整理意見300余條。四是緊貼一個“主魂”——打造先進文化。他組織實施黨群共建“1+5工程”(黨組織+關(guān)工委、團委、工會、婦聯(lián)、科協(xié)),堅持“主線、陣地、班子、隊伍、活動”五個“共建”,形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧工作格局。他注重將“以心為本”的文化管理理念融入到具體的規(guī)章制度中,通過印發(fā)《員工行為規(guī)范手冊》、《公司理念手冊》等,分層次規(guī)定黨員干部、員工的行為標準,使之成為企業(yè)員工學習教育的重要讀本。
把握一個度:提升黨員的純度,對職工的溫度和對社會的責任度 “有作為才會有地位,有地位必須有作為?!边@是葉xx說得最多的一句話。他牽頭實施了以“關(guān)心成長進步、關(guān)照生活冷暖、關(guān)愛困難職工、關(guān)注社會責任”為內(nèi)容的“四關(guān)工程”,使黨建工作與企業(yè)發(fā)展、職工成長、社會效應(yīng)同頻共振。三年來,共吸收了15名一線優(yōu)秀青年骨干入黨,有8名優(yōu)秀黨員走上了中層管理崗位。他組織開展“黨員亮身份”活動,設(shè)立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等68個,強化黨員意識;他提議改革薪酬制度,設(shè)立工齡工資、學歷工資等,調(diào)動了員工的工作積極性;他倡導(dǎo)建立“愛心基金會”,“愛心”資助;他每年帶領(lǐng)員工與駐地村黨組織開展聯(lián)誼,并贊助支持社會公益事業(yè)?,F(xiàn)在,“有困難、找黨委”,已經(jīng)成為太平洋公司上下的共識。
一份耕耘,一份收獲。在葉xx的精心指導(dǎo)和不懈努力下,集團黨委被授予省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織,榮獲省紀委、監(jiān)察廳授予的“廉政文化建設(shè)示范點”、省總工會授予的“模范職工之家”、省婦聯(lián)授予的“巾幗建功先進集體”等稱號。
【篇四】 在xx乳業(yè)遍布在全國各地的35家分公司中,xx乳業(yè)(馬鞍山)有限公司綜合效益連續(xù)多年名列第一,并成為xx乳業(yè)的人才搖籃。這家非公企業(yè)“興企育人”的成功之道是,把黨建作為現(xiàn)代管理之魂,圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建,圍繞人的發(fā)展抓黨建。而這一切的操盤手,是一位生于黑龍江的錫伯族女性,她就是xx乳業(yè)(馬鞍山)有限公司黨總支書記關(guān)xx。
黨建是企業(yè)精神之魂 11年前,她肩負“xx”的重托,踏著漫天雪花,從塞北走到了江南。這里將是xx的華東區(qū)生產(chǎn)基地,是亞洲最大的冷飲生產(chǎn)基地??偛恐噶睿赫泄づ嘤?、生產(chǎn)線裝配,兩組運作同時進行,新工廠八個月要投產(chǎn)。難度可想而知。乳制品產(chǎn)業(yè)對于馬鞍山這座鋼城的人,是一個未知的領(lǐng)域。關(guān)xx和她的同伴踏著鋼城的熱土,在馬鞍山開始了乳業(yè)“零”的拓荒。
一件事情的發(fā)生,讓她意識到鑄造企業(yè)之魂的重要性。2020年2月,幾百名員工為提高待遇聚集請愿。管理人員只有總部來的不到十人,一見這陣勢,他們慌了,急忙來找關(guān)xx,投產(chǎn)在即,怎么辦?關(guān)xx問明事態(tài),說:幾百人排著隊來的,說明他們還懂得紀律。后來,她推心置腹做大家思想工作,告訴大家,在工廠還沒投產(chǎn)前,培訓期間的福利待遇是總部分配的,投產(chǎn)后情況就會好轉(zhuǎn)。希望大家相信xx的發(fā)展前景,與我們一起同行!兩天后,百分之九十的人回來了。他們與“xx”休戚與共11載。
從這件事情上,關(guān)xx認識到,企業(yè)管理是目,黨建是綱,要提高企業(yè)的向心力和凝聚力,綱舉才能目張。在她的促動下,2020年,公司成立了黨總支,共有黨員82名。關(guān)xx被大家推舉為黨總支書記。作為公司黨組織負責人,她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無到有、從脆弱到堅強、從默默無聞到聞名遠近的過程。
黨建鑄就了xx乳
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