20xx優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料5篇匯編黨務(wù)工作先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-01-17 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿完成3個項目技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，每年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本100余萬元。二是緊扣一個“主題”——提升業(yè)務(wù)技能。葉xx牢牢牽住“黨務(wù)融入業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進黨務(wù)”這個“牛鼻子”，適時組織開展諸如技術(shù)攻關(guān)、小發(fā)明、小革新等一些行之有效的活動。2020年，他緊密結(jié)合企業(yè)實際，對不同層面、不同崗位的黨員，分別提出不同的要求，扎實有效開展“黨員顯身手，崗位爭一流”活動，如對技術(shù)崗位黨員，緊扣“推進產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量”主題，他提出創(chuàng)新鉆研當“高手”；對生產(chǎn)崗位黨員，緊扣“無操作差錯、無安全隱患、無質(zhì)量次品、無能耗浪費、無違章犯規(guī)”主題，他提出拔高標桿當“能手”，在企業(yè)形成了“人人比貢獻，企業(yè)添活力”的全新格局。三是緊握一張“主牌”——傳導(dǎo)正能量。葉xx常說，有效的黨建工作必須能凝聚起向上的力量。2020年以來，他先后開展了“雙搶雙爭”、“雙為雙做”、“爭做立體型黨員”等活動，做到“一年一主題”，由于主題活動內(nèi)容簡明、體裁鮮明，黨員們普遍覺得口感新、容易記、便于懂、用得上。他采取“請上來”與“走下去”并重、“特意”與“閑聊”并舉，廣泛聽取黨員職工的意見和建議，共召開座談會80多場，搜集整理意見300余條。四是緊貼一個“主魂”——打造先進文化。他組織實施黨群共建“1+5工程”（黨組織+關(guān)工委、團委、工會、婦聯(lián)、科協(xié)），堅持“主線、陣地、班子、隊伍、活動”五個“共建”，形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧工作格局。他注重將“以心為本”的文化管理理念融入到具體的規(guī)章制度中，通過印發(fā)《員工行為規(guī)范手冊》、《公司理念手冊》等，分層次規(guī)定黨員干部、員工的行為標準，使之成為企業(yè)員工學習教育的重要讀本。
把握一個度：提升黨員的純度，對職工的溫度和對社會的責任度 “有作為才會有地位，有地位必須有作為?！边@是葉xx說得最多的一句話。他牽頭實施了以“關(guān)心成長進步、關(guān)照生活冷暖、關(guān)愛困難職工、關(guān)注社會責任”為內(nèi)容的“四關(guān)工程”，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展、職工成長、社會效應(yīng)同頻共振。三年來，共吸收了15名一線優(yōu)秀青年骨干入黨，有8名優(yōu)秀黨員走上了中層管理崗位。他組織開展“黨員亮身份”活動，設(shè)立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等68個，強化黨員意識；他提議改革薪酬制度，設(shè)立工齡工資、學歷工資等，調(diào)動了員工的工作積極性；他倡導(dǎo)建立“愛心基金會”，“愛心”資助；他每年帶領(lǐng)員工與駐地村黨組織開展聯(lián)誼，并贊助支持社會公益事業(yè)?，F(xiàn)在，“有困難、找黨委”，已經(jīng)成為太平洋公司上下的共識。
一份耕耘，一份收獲。在葉xx的精心指導(dǎo)和不懈努力下，集團黨委被授予省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，榮獲省紀委、監(jiān)察廳授予的“廉政文化建設(shè)示范點”、省總工會授予的“模范職工之家”、省婦聯(lián)授予的“巾幗建功先進集體”等稱號。
【篇四】 在xx乳業(yè)遍布在全國各地的35家分公司中，xx乳業(yè)（馬鞍山）有限公司綜合效益連續(xù)多年名列第一，并成為xx乳業(yè)的人才搖籃。這家非公企業(yè)“興企育人”的成功之道是，把黨建作為現(xiàn)代管理之魂，圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，圍繞人的發(fā)展抓黨建。而這一切的操盤手，是一位生于黑龍江的錫伯族女性，她就是xx乳業(yè)（馬鞍山）有限公司黨總支書記關(guān)xx。
黨建是企業(yè)精神之魂 11年前，她肩負“xx”的重托，踏著漫天雪花，從塞北走到了江南。這里將是xx的華東區(qū)生產(chǎn)基地，是亞洲最大的冷飲生產(chǎn)基地?？偛恐噶睿赫泄づ嘤?、生產(chǎn)線裝配，兩組運作同時進行，新工廠八個月要投產(chǎn)。難度可想而知。乳制品產(chǎn)業(yè)對于馬鞍山這座鋼城的人，是一個未知的領(lǐng)域。關(guān)xx和她的同伴踏著鋼城的熱土，在馬鞍山開始了乳業(yè)“零”的拓荒。
一件事情的發(fā)生，讓她意識到鑄造企業(yè)之魂的重要性。2020年2月，幾百名員工為提高待遇聚集請愿。管理人員只有總部來的不到十人，一見這陣勢，他們慌了，急忙來找關(guān)xx，投產(chǎn)在即，怎么辦？關(guān)xx問明事態(tài)，說：幾百人排著隊來的，說明他們還懂得紀律。后來，她推心置腹做大家思想工作，告訴大家，在工廠還沒投產(chǎn)前，培訓期間的福利待遇是總部分配的，投產(chǎn)后情況就會好轉(zhuǎn)。希望大家相信xx的發(fā)展前景，與我們一起同行！兩天后，百分之九十的人回來了。他們與“xx”休戚與共11載。
從這件事情上，關(guān)xx認識到，企業(yè)管理是目，黨建是綱，要提高企業(yè)的向心力和凝聚力，綱舉才能目張。在她的促動下，2020年，公司成立了黨總支，共有黨員82名。關(guān)xx被大家推舉為黨總支書記。作為公司黨組織負責人，她帶領(lǐng)企業(yè)黨組織經(jīng)歷了從無到有、從脆弱到堅強、從默默無聞到聞名遠近的過程。
黨建鑄就了xx乳
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1