20xx中央企業(yè)班組建設(shè)學(xué)習(xí)材料精品范文(參考版)
2025-01-17 04:43本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。所以，中央企業(yè)班組建設(shè)的實(shí)踐與發(fā)展，已經(jīng)對(duì)我國傳統(tǒng)的企業(yè)基層管理模式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
從操作層面本課題認(rèn)為，隨著我國改革開放的深入發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營狀況發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，也帶來企業(yè)班組的組織方式、運(yùn)行方式和管理方式的改變。企業(yè)外部環(huán)境的變化，也必然會(huì)帶來企業(yè)戰(zhàn)略思想的變化，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)既然建立在企業(yè)內(nèi)部的資源和技能上，中央企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該考慮的戰(zhàn)略性問題之一便是如何搞好中央企業(yè)的班組建設(shè)，并以班組建設(shè)為載體激發(fā)員工的創(chuàng)造力。這是因?yàn)?，企業(yè)的外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的要求越來越高，企業(yè)可以利用外部環(huán)境的機(jī)會(huì)越來越少，發(fā)展的趨勢(shì)是企業(yè)外部環(huán)境對(duì)企業(yè)形成同一的剛性。
第三部分搞好中央企業(yè)班組建設(shè)的政策
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