20xx醫(yī)院急診科工作參考計劃范文1)(參考版)
2025-01-17 04:29本頁面
【正文】 獎懲不是目的，是鼓勵我們要更加努力工作，保證效勞質量，提高醫(yī)療水平，提高患者滿意度，構建和諧醫(yī)患關系。按要求對治理人員進展定期培訓考核?！ ??！ ?、監(jiān)測并專人治理，及時發(fā)覺咨詢題排除毛病，使搶救設備的完好率到達100%?！ ?，加大在崗培訓力度；加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核。12 四、監(jiān)視治理 、交接班制度、危重病人搶救制度等主要核心制度，各級各類人員職責、根據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序?！ 〗M長 成員 主要職責：負責本科室的醫(yī)療質量治理工作，各種醫(yī)療文書書寫督查工作，嚴防醫(yī)療糾紛的發(fā)生?！ ⌒趹B(tài)度 堅持以病人為中心，深化開展創(chuàng)立優(yōu)質效勞示范崗活動，標準效勞行為，創(chuàng)新效勞內容，注重效勞技巧，落實醫(yī)患溝通、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進展分析、總結，強化平安措施，防備醫(yī)療事故發(fā)生?！ ≡簝?
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