20xx20xx人事專員工作計(jì)劃(參考版)
2025-01-17 04:05本頁面
【正文】
7 。認(rèn)真研究和努力化解影響中小學(xué)教師隊(duì)伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會(huì)同有關(guān)科室積極做好教師隊(duì)伍的信訪和穩(wěn)定工作。
。逐步建立起以崗位管理為基礎(chǔ)的單位用人制度。完善績(jī)效工作制度和崗位設(shè)置管理制度改革。
。
，不斷提升農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、重點(diǎn)工作
，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用。
人事專員工作計(jì)劃篇三 20XX年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20XX20XX年)》，不斷進(jìn)一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。對(duì)社區(qū)80周歲以上、孤老、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)沉重等四種類型老干部，要會(huì)同居民區(qū)老干部工作者，通過上門發(fā)送聯(lián)系卡，主動(dòng)關(guān)心老干部，確保溝通渠道暢通，日常走訪做到“全覆蓋”。加強(qiáng)離休黨支部的建設(shè)，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入抓好科學(xué)觀學(xué)習(xí)，使老干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓(xùn)、契約化管理、職業(yè)化運(yùn)行的管理模式。
著力探索社工隊(duì)伍梯度培養(yǎng)。
繼續(xù)完善干部考核機(jī)制。
深入開展干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持公開、公正原則，完成錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部及社工工作。在抓好調(diào)研基礎(chǔ)上，依據(jù)居民區(qū)黨組織和居委會(huì)干部情況，按照選舉相關(guān)要求，組織推薦居委會(huì)人選。繼續(xù)抓好黨建工作向物業(yè)、商場(chǎng)、市場(chǎng)延(!)伸工作，物業(yè)、商場(chǎng)、市場(chǎng)所屬區(qū)域黨組織要通過建立聯(lián)席會(huì)議，建立黨組織或委
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