【正文】 定期召開民主生活會，通報安全生產(chǎn)重大事情、績效考核、評先評優(yōu)、獎懲等事宜。四、公開內(nèi)容績效工資考核，結(jié)果落實； 出差補(bǔ)助領(lǐng)取、發(fā)放；考勤、休假、出勤率情況；評優(yōu)、評先條件、評選程序、評選結(jié)果；工作安排、人員調(diào)整分配；各項規(guī)章制度的制定、公布、實施；班組獎懲辦法及考核；班組工作計劃和總結(jié)；安全生產(chǎn)及責(zé)任制實施情況；崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；其他公開內(nèi)容。二、依據(jù) 班務(wù)公開依據(jù)公司、礦董事會堅持公平、公正、公開的原則，實現(xiàn)班務(wù)公開規(guī)范化、制度化、內(nèi)容全面、具體、真實。十五、每月評出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表，并獎勵100/80/60元/人。安全出口是否通暢，產(chǎn)品的堆放、工具的擺放、設(shè)備的安全距離、操作者安全活動范圍、電氣線路的走向和距離是否符合要求，危險區(qū)域是否有護(hù)欄和明顯標(biāo)志等；（6）檢查有無“三違章”現(xiàn)象；（3）檢查設(shè)備、設(shè)施、工具、附件是否有缺陷和損壞，設(shè)備是否帶“病”運轉(zhuǎn)和超負(fù)荷運轉(zhuǎn)；（2）檢查設(shè)備的安全防護(hù)裝臵是否良好。班組長要結(jié)合安全日活動組織班組成員每周∕輪班針對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備運行狀況、跑冒滴漏現(xiàn)象、工器具、防護(hù)用品使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況以及班組安全工作開展情況進(jìn)行一次檢查，具體內(nèi)容如下：。十三、班組安全檢查制度班組安全檢查對安全工作有很大的促進(jìn)作用，通過經(jīng)常性和規(guī)范性的安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)各種“險情”和“隱患”，做到事前預(yù)防。、記錄齊全。，班組長要將主要內(nèi)容及時傳達(dá)，并在活動記錄中加以注明。（4）舉行安全座談，就安全管理和隱患治理等內(nèi)容提出合理化建議等；（1）學(xué)習(xí)公司安全文件、安全管理制度、規(guī)程和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，并定期組織考試；（8）發(fā)生人身傷害事故時應(yīng)立即采取措施進(jìn)行搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場并及時報告，調(diào)查事故時必須如實反映情況，分析事故時應(yīng)積極提出改進(jìn)意見和防范措施。（5）積極參加安全活動，提出改進(jìn)安全工作的合理化建議，幫助新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員提高安全意識和操作水平；（6）對無安全措施和未經(jīng)安全交底的作業(yè)項目，有權(quán)拒絕作業(yè)并可越級上報；（6）負(fù)責(zé)本班組作業(yè)前安全技術(shù)交底和安全措施的檢查落實，作業(yè)過程的監(jiān)督監(jiān)護(hù)，作業(yè)后的現(xiàn)場恢復(fù)；（7）組織本班組人員定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處臵能力；（8）組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓(xùn)，及時改進(jìn)班組安全工作。（4）認(rèn)真開展班前講話和班后安全小總結(jié)；（2）負(fù)責(zé)本班組新、老員工，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全培訓(xùn)教育和日常學(xué)習(xí)，并完善相關(guān)記錄；人力資源科負(fù)責(zé)績考的計劃和具體組織工作，黨群科、安監(jiān)科負(fù)責(zé)績考的監(jiān)督管理工作?？兛吉劻P 各單位對評為“明星員工”、“先進(jìn)員工”進(jìn)行獎勵；對評為“不合格員工”進(jìn)行處罰。績考方法 （1）績考每月組織一次，原則上安排在下旬進(jìn)行；（2）班長為績考的直接負(fù)責(zé)人，具體執(zhí)行績考初核、復(fù)核；（3）績考初核結(jié)果必須公開，接受員工及相關(guān)部門監(jiān)督；（4）績考復(fù)核結(jié)果應(yīng)在初核結(jié)果公開后兩日內(nèi)完成。適用范圍　適用于除下列人員外的班組成員?。?）考核期開始后進(jìn)入公司的員工；（2）因私、因病、因傷而連續(xù)缺勤三十日以上者；（3）因工傷而連續(xù)缺勤七十五日以上者；（4）雖然在考核期任職，但考核實施日已經(jīng)退職者?？兛嫉慕Y(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務(wù)（工種）調(diào)整和工作改進(jìn)。六、對不合理的處罰，有權(quán)向區(qū)隊行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。四、按時召開班組員工大會，參與每月獎金分配、工資升級以及班組長的任命等重大問題。二、實行班組和區(qū)隊負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問題都經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核必須嚴(yán)格，不得弄虛作假。（4）員工出勤率低，滿足不了安全生產(chǎn)的。（2）出現(xiàn)嚴(yán)重工程質(zhì)量問題的；班組存在下列情況之一的，必須及時組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)：17（2）班組長、安全員、瓦檢員、驗收員等關(guān)鍵崗位上崗前的職工；符合下列條件之一的員工必須參加班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，否則不得上崗：大力組織開展“師帶徒”活動，積極參加崗位練兵和技術(shù)比武活動，促使員工熟練掌握安全操作技術(shù)，全面提高員工實際操作技能。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：三大規(guī)程、安全管理制度、安全技術(shù)措施、“三新”知識（新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)）、應(yīng)急救援知識、典型事故案例、安全防護(hù)裝置的性能及正確使用方法等。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要有記錄，考核要有試卷。七、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度班組安全教育不拘形式、時間和場所，班前會要及時組織安全培訓(xùn)，每周至少組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月必須考核一次。 積極參與礦組織的事故隱患排查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險（危害）因素，立即組織處理并向上級報告，并做到崗位間人員互相監(jiān)督。 本班成員經(jīng)培訓(xùn)后，熟悉相應(yīng)安全操作規(guī)程，掌握相應(yīng)的安全技能，懂得相應(yīng)崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗頭，同時班內(nèi)安全崗員、網(wǎng)員做好監(jiān)督。 根據(jù)礦及區(qū)隊安全管理制度，對本班人員進(jìn)行定期的安全及技能培訓(xùn)；召開本班的安全例會并做好記錄；響應(yīng)集團(tuán)公司、礦及區(qū)隊組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳并進(jìn)行培訓(xùn)。 保證本班人員持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)操作資格證），保證工作現(xiàn)場的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，保證工作場地的清潔化，及安全通道的暢通。 自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、集團(tuán)公司安全管理規(guī)章制度、礦安全管理規(guī)章制度及區(qū)隊安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)守《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作規(guī)程》、《工藝規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀(jì)律，不冒險作業(yè)。 自愿接受集團(tuán)公司、礦及區(qū)隊等各級安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識，做到“三不傷害（不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己）”。 嚴(yán)格遵守國家法律，法規(guī)和集團(tuán)公司、礦及區(qū)隊的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參與企業(yè)組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，防范各類安全事故的發(fā)生。7. 故意損壞教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的，折價賠償。5. 要做好設(shè)備的防火、防盜等工作，放學(xué)后關(guān)閉設(shè)備電源，關(guān)好門窗。3. 如在操作中遇到問題，應(yīng)請專業(yè)人員排除故障，不得擅自拆卸修理。1. 教學(xué)設(shè)備包括教室內(nèi)的微機(jī)、投影機(jī)、投影幕布、電視、DVD等，教學(xué)設(shè)施包括教室內(nèi)的桌、椅、窗簾等，明確專人管理。七、檔案的調(diào)整1. 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、變動工作單位，要及時調(diào)整分類、歸口，并更新電子信息；2. 從業(yè)人員退休、離職、辭退后，及時清理檔案。檔案室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，并保持清潔、通風(fēng)。五、安全技術(shù)培訓(xùn)檔案未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得外借，如需外借，必須辦理借閱手續(xù)。3. 做好培訓(xùn)檔案的日常管理工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1. 培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)將培訓(xùn)資料分類匯總、整理、保存。 一、凡參加培訓(xùn)的人員，均建立規(guī)范的《企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案》，記錄安全技術(shù)培訓(xùn)考試、考核的相關(guān)信息。以國家頒發(fā)的有效學(xué)歷證書及有關(guān)證件辦理獎金領(lǐng)取手續(xù)。三、審批程序及獎勵金額：1. 凡符合獎勵范圍內(nèi)的正式在崗員工，履行了備案登記手續(xù)，畢業(yè)一年內(nèi)（以畢業(yè)證日期為準(zhǔn)），由職工學(xué)校出具申請獎勵證明，經(jīng)職工教育主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，學(xué)員到財務(wù)部門領(lǐng)取獎勵。4. 員工參加由國家認(rèn)可機(jī)構(gòu)和公司組織的各類技術(shù)等級培訓(xùn)時，一律憑單位出具的證明，以及培訓(xùn)和鑒定單位出具的有關(guān)有效證明，到職工學(xué)校登記備案。參加自學(xué)考試的員工，以每科取得結(jié)業(yè)證或合格證為登記依據(jù)。二、備案程序：1. 員工在正式辦理入學(xué)手續(xù)前，持所在單位證明及入學(xué)有關(guān)的有效證件原件及復(fù)印件，到職工學(xué)校登記備案。 4. 生產(chǎn)技術(shù)崗位參加各種培訓(xùn)，并獲得國家認(rèn)可的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的高級技工以上任職資格者。2. 參加全國或者河北省組織的成人高等教育入學(xué)考試被錄取的正式函授學(xué)員。第六節(jié) 在崗學(xué)習(xí)成才獎勵管理辦法為了鼓勵廣大在崗員工充分利用業(yè)余時間，努力學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，不斷提高廣大員工的學(xué)習(xí)積極性。4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。4. 對在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎勵。2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進(jìn)行評價，結(jié)合平時表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評，對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師，予以解聘。⑶