20xx企業(yè)內(nèi)部管理制度2(參考版)
2025-01-17 03:11本頁(yè)面
【正文】 。
下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的懲罰：
A、違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；
B、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的；
篇三：一個(gè)完整的公司管理規(guī)章制度包括哪些內(nèi)容
一個(gè)完整的公司管理規(guī)章制度
包括如下內(nèi)容：
第一：人事管理制度包括： 招聘管理制度 培訓(xùn)管理制度 績(jī)效管理制度 薪酬福利管理制度
考勤管理制度 離職管理制度 加班/請(qǐng)休假管理制度 人力資源規(guī)劃管理
公司組織架構(gòu) 各崗位說(shuō)明書 1人事調(diào)整管理制度 1人員/崗位定編管理
第二：行政管理制度包括： 員工手冊(cè)
印章/證照管理制度 食堂管理制度 宿舍管理制度 保安/門衛(wèi)管理制度 衛(wèi)生管理制度 安全生產(chǎn)管理制度 辦公用品管理制度
消防安全管理制度 檔案管理制度 1著裝管理制度 1文件管理制度 1合同管理制度 1出差管理制度 1獎(jiǎng)罰管理制度 1車輛管理制度
1會(huì)議管理制度 1費(fèi)用管理制度 1各部門管理制度 操作規(guī)程 2工藝流程 2設(shè)備管理制度 26S管理制度 2保密管理制度
人力資源管理體系=人事管理制度+人事管理流程+相關(guān)表格+人資規(guī)劃此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。
嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
九、 網(wǎng)絡(luò)管理
工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。
嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。
新進(jìn)人員到職時(shí)由行政財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
七、 物品管理
辦公用品的日常管理由行政財(cái)務(wù)部門專門人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買；
每月130日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購(gòu)物申請(qǐng)單】上,由行政財(cái)務(wù)部門專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。
管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。
涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。
員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。
員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
五、 保密規(guī)定
員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。
員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。
不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。
職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。
新入職員工的試用期為二個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。
要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。
辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。
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