20xx病假工資怎么計算(參考版)
2025-01-17 03:03本頁面
【正文】 應注意的是，患病停工6個月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應按40%的標準計發(fā)，但不能高于該職工月工資。ge。3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發(fā)。1年且amp。連續(xù)工齡amp。lt。
值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應予以剔除。3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。連續(xù)工齡amp。lt。ge。1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發(fā)。職工患病休假在六個月以上的疾病救濟費計算：
連續(xù)工齡amp。8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。
連續(xù)工齡amp。lt。ge。6年者，病假日
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