20xx述職報告格式要求(參考版)
2025-01-17 03:02本頁面
【正文】 我作為一名有線網(wǎng)絡人員，有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡的發(fā)展進程?，F(xiàn)將二年多的工作述職報告如下：本文提供一篇it個人述職報告范文，關于it個人述職報告范文的詳細內容如下。
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述職報告范文（精版）
范文一
IT個人述職報告范文
二年任職又到了，回顧一下工作計劃、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。包括署名、成文或述職時間兩種。一般要求用格式化的習慣語來結束全文,采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。三是今后工作的努力方向、目標或打算。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務的情況,包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況,取得的主要工作成績。這一部分力求簡潔明了。包括兩方面內容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責,簡要交代述職的內容和范圍。由導言、主體和結尾三個部分組成。向領導和本單位干部職工作述職報告,則應寫明稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。單標題一般為”述職報告”,也可以在”述職報告”前面加上任職時間和所任職務。
(1)標題。
。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。述職，是向機關和群眾匯報工作。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。它的寫作目的，不是評功擺好，
而是為了說明是否稱職。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。無論稱職與否都要與事實相符。
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。
述職報告的結尾。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對
棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。也可以根據(jù)正文內容另行擬制。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力。
二是寫作重點不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。
個人述職報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。
述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。
3. 制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。
三、存在的主要問題：
1. 在經(jīng)濟困難時，遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。
3. 以局長自律。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經(jīng)支委會討論決定，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。
2. 用制度自律。(略)
二、廉潔自律情況
幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，特別是《廣東省黨政領導干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：
1. 按守則自律。(略)
(四)關心職工生活，致力解決職工住房問題。我們xx局的責任是代表建設單位進行施工管理，協(xié)調當?shù)卣c施工隊的關系，抓好征地和拆遷工作。(略)
(二)盡心盡職，抓好公
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