述職報告：述職報告格式要求(參考版)
2024-09-24 16:55本頁面
【正文】 (二)標題號規(guī)定 一級數(shù)字序號：一、二、三?? 二級數(shù)字序號：(一)(二)(三)?? 三級數(shù)字序號：3?? 四級數(shù)字序號：(1)(2)(3) (本文素材來源于網(wǎng)絡，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除?！ ≌牟捎盟误w、小四。文檔字體及字號按以下標準執(zhí)行： (一)述職報告排版格式要求 題目為小三號宋體加黑、居中?！ ≈朴喒ぷ饔媱潓嵤r間表。 根據(jù)部門各職能版塊制訂整體工作計劃及擬采取何種措施和方法來達成。 (二)工作中存在的問題撰寫要求 針對總結(jié)中羅列的做得不好的部分進行簡要的說明，避免寫大而泛的概念，要從根源上提出問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)(比如是機制、管理模式、操作方法、考核點等方面來想)，提出可行的改進辦法?！ ぷ饕c中做得好的版塊進行闡述和分析，盡量采用量化指標 說明，并說明在該過程中所采取的措施和方法?！ ∫?、述職報告的內(nèi)容 述職報告統(tǒng)一按工作總結(jié)、工作中存在的問題、工作規(guī)劃三個部分進行。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。述職，是向機關和群眾匯報工作。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。無論稱職與否都要與事實相符?！ ∪⑹雎殘蟾鎸懽饕蟆 懞檬雎殘蟾?，要注意下面幾點寫作要求: (1)實事求是?！ ∈雎殘蟾娴慕Y(jié)尾。競
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1