20xx領導干部對照黨章黨規(guī)找差距18個是否黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視自查發(fā)言材料2篇黨章黨規(guī)(參考版)
2025-01-17 03:01本頁面
【正文】 。
此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住分管部門和身邊人員，帶頭構建風清氣正的良好政治生態(tài)。堅持關口前移，帶頭轉作風、改作風，身體力行、防微杜漸，自覺弘揚優(yōu)良作風，確保各項工作落地有聲、流水到頭。二是在工作作風上求嚴。一是在執(zhí)行紀律上求嚴?！傲顕婪娇梢悦C兵威，命重始足以整綱紀。定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。二是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行一次全面細致地學習。以XX教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，把以前欠的課都補上。 四、今后整改措施 針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。 三是發(fā)揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業(yè)務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產(chǎn)生了“學歸學，做歸做”的現(xiàn)象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。xxx總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任?！ ? 二是能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級單位巡視、審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為，但存在自我警惕意識較以前有所弱化的問題，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠。比如，自己分管經(jīng)營開發(fā)工作，雖然能夠嚴格按照規(guī)定要求進行商務接待，但在接待中總想通過接待來顯示集團公司的誠意，來打動業(yè)主單位，存在接待標準有時把控不嚴的現(xiàn)象。 二是能夠堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上增強“四個意識”，但在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現(xiàn)象，在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。比如，平時對身邊黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。再如，在抓工作中缺乏動真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理?！ ? 二是對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方?！ ? 一、存在的主要問題 按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的三個方面問題，我堅持把自己
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