20xx企業(yè)信息統(tǒng)計工作參考總結(jié)范文【5篇】(參考版)
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量征詢題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20XX年的預算，以防止像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。且抓緊時間，將往常年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以工程核算列支，沒有工程的就不列預算，不同意列支。由于年初的預算制定時沒事有些征詢題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等征詢題都沒能做明確的規(guī)定，導致了如今科技部的一些費用超支且有些費用沒有地點列支的現(xiàn)象。這就要求我每個月要細心的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作?！ ∪?、技術中心出納工作方面 我們公司的技術中心是國家級技術中心。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，征詢題也就頻繁出現(xiàn)。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，確實是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了特別多人員少交、漏交的征詢題。因而在每個月上報報表時我們都會到企管部搜集數(shù)據(jù)，如此就做到了：我們有的就與企管部進展核對，我們沒有的就做到在企管部搜集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性。但由于工作上的一些緣故，此項工作至今還沒有進展，我想接下來的一段時間里我們將進展檢查、落實。我們不直截了當參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計搜集工作，不直截了當與各單位的消費部門接口，這就使得報表的精確性遭到下級單位統(tǒng)計員工作的妨礙，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進展核對，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)到達精確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。由于我們都是提早一天開場搜集材料的，因而我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進展比擬核對，與上月的數(shù)據(jù)進展比擬，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有征詢題的。我們堅持做到不遲報一張表。因而，今年我們對基層報表的時間進展了調(diào)整。從每月的20號開場到次月的16號之間是上報報表的時間，昌吉市統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將鼓勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)搜集環(huán)節(jié)依然特別薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，如此就給我們的統(tǒng)計工作帶來了特別大的不便。技術中心的出納工作。20XX年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報。在過去的一年里，在部門領導、同事的協(xié)助和指導下，我的工作才能，業(yè)務水平有了特別大的提高?！ ∑髽I(yè)信息統(tǒng)計工作總結(jié)【五】 20XX年是公司實行根底治理，打造品牌的一年，
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1